求人ID:2022072713A0045259
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス 教育関連 シンクタンク・コンサルティングファーム |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ハイキャリア人材向け、一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・年収交渉 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ◆求人企業に対する業務 ・新規企業の開拓（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得） ・既存企業のフォロー営業 ・企業への人材提案／要件定義 ・要件に適した人材のサーチ ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ＜営業手法＞ 営業手法は電話営業がメイン 基本的に飛び込み営業はありません。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、求人企業の課題を人材で解決する人材派遣・人材紹介サービスです。 ＜主な顧客＞ ・外資系企業 ・グローバル企業 ・IT企業 ・製造業 など ＜求職者・求人企業の特徴＞ ・外資、グローバル企業のミドル層人材（年収600万円以上の候補者が対象） ・IT企業、製造業を中心としたマネジメント層 ・役員、部長、課長クラス以上のスペシャリスト層 エンジニア・研究職の候補者5万名以上の接触実績があり、毎年数百件の決定実績があります。 【入社後の流れ】 ◆入社後の教育制度について 初回導入研修後、部署毎のOFFJT・OJTを通して業務に入っていただきます。 ※約1～2日が共通研修、その後部署毎の研修です。 【キャリアステップ】 ご自身の活躍は、ポジションと報酬で還元いたします。 ＜早期昇進社員の一例＞ ・新卒入社半年でリーダー職、1年半で最年少マネージャーに昇格 ・中途入社6ヶ月でマネージャー、1年で部長に昇格 ・中途入社1年で事業部の再建に成功、執行役員にまで上り詰めた社員 など 入社年度に関わらず、正当な評価を行っています。 当社は、人材紹介・人材派遣・グローバルという3つの柱を軸に事業展開を行っているため、キャリアの可能性は無限です。事業をまたいだキャリアチェンジはもちろん、同じ部署内で違う仕事にチャレンジすることも可能です。 |
|---|---|
| PRポイント | 【仕事の醍醐味】 ・当社は多くの求人、求職者を集めた「デジタルマッチング」ではなく、顧客にいただいた求人に対し、オーダーメイドかつ一気通貫で人材をサーチする手法を取っているため、精度の高い人材提供が可能です。 【募集背景】 当社は、2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業を主軸に事業を展開してきました。人材業界のノウハウや、国内外の大手企業との太いパイプを武器に、大手コンサル会社・IPO企業・グローバル企業などと取引し、増収増益を続けています。 グローバル人材のマッチングサービス事業も立ち上げ、上海に法人を設立し、関西支社もオープンしました。上場を目指しており、今後も国内・国外ともに拠点を増やしていく予定です。さらなる事業拡大のために、新たなメンバーを募集いたします。 |
| 採用条件 | ★業界未経験OK★ ・社会人経験が1年以上ある方 上記を満たし、かつ以下いずれかの経験を持つ方 ・営業の経験がある方（BtoB、BtoC不問） ・ブライダル関係の経験がある方 ・塾講師の経験がある方 ・個人での数字目標を追った業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00 16:00～22:00 ※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ※フレキシブルタイム以外の時間はPCが利用できないように設定されています。 |
| 想定年収 |
300～750万円
月給：25万2514円〜 【月給の内訳】 ・基本給：20万5520円 ・固定残業手当：月30時間分、4万6994円〜。超過分は別途支給。 ※上記は最低保証額。中途採用の場合、経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ・業績に合わせたインセンティブ制度、決算賞与あり ・MG（マネージャー）等級以上は固定残業手当月45時間分、10万7264 円以上を含む ・EM（エグゼティブマネージャー）等級以上は、固定残業手当・時間外手当ではなく役職手当（月15万円～20万円）を支給 【年収モデル】 マネージャー／650万円（月給42万円以上） エグゼクティブマネージャー／850万円（月給56万円以上） 役員／1000万円（月給80万円以上） ※3例ともインセンティブ・賞与を含みます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・決算賞与 ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇制度 ・フレックスタイム制度 ・確定拠出年金（401K） ・時間外手当（固定残業手当の超過分を支給） ・交通費支給（上限月3万円） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・在宅勤務、テレワーク制度 ・リファラル採用制度（報奨金あり） ・社内表彰制度 ・社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ・社内部活動制度 ・国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ・資格取得支援制度 ・業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・長期、連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ・産前、産後、育児休暇（産休、育休取得実績あり） |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0005953
【フルリモート可】両面型人材紹介コンサルタント
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～700万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0014066
【23卒限定◯成長率300％の市場】シニアの「まだ働きたい」を叶える☆新卒3年目で人事部長活躍中♪
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 250～350万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015220
【両面型人材紹介コンサルティング・COO候補】IT領域ミドル〜ハイレイヤー
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015977
