アロテックキャリア（以下「当社」といいます。）は、当社が提供するサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用について、以下のとおり利用規約を定めます（以下「本規約」といいます。）。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意し、本サービスを利用するものとします。
当社は、以下の本サービスの中から利用者及び会員に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
①利用者へ求人情報を提供する機能
②会員が登録した申込内容と求人情報の条件を照合し、照合結果に基づき求人情報を提供する機能
③ 会員が求人に応募する機能
④求人条件に適合度が高い会員に対する求人応募勧誘
⑤会員の求人応募手続きの代行
⑥会員への電話や面談によるキャリア・マッチング相談の実施
⑦その他利用者及び会員に有益と当社が判断する一切のサービス
但し、当社は本サービスを予告なく変更、全部又は一部の利用停止、又は廃止することが出来ます。
1.本サービスを利用するためには、会員登録その他当社が定める条件を満たす必要があります。
2.会員登録を行うためには、当社の定める一定の情報を、当社の定める方法で当社に提供していただきます。
3．満18歳未満の方は、会員になることができません。満18歳以上であっても、未成年の方が会員登録をされるときは、会員となること及び本規約に従って本サービスを利用することについて、事前に親権者の包括的な同意を得なければなりません。当該未成年者は、親権者の同意の有無について、当社から親権者に対し、確認の連絡をする場合があることにあらかじめ同意します。
4.当社は、会員登録しようとする方が下記のいずれかに該当すると判断した場合、その申込を承諾しないことができます。また、当社が申込を承諾した場合であっても、会員が下記のいずれかに該当することが判明したときは、当該承諾を撤回することがあります。
①申込時に本規約違反等により会員資格を停止していたとき、又は過去において本サービスの利用を拒絶されたことがあるとき
②当社に対して提供した情報・データに虚偽の記載又は記入漏れがあるとき
③未成年者である事実を隠して申込があったとき
④本サービスの利用に関連して負担することとなる義務の履行を怠るおそれがあると認められる相当の理由があるとき
⑤申込時に制限行為能力者であって、民法に基づく同意権を有する者から本サービスの利用登録に関する事前の同意を得ず、又はその虞があるとき
⑥当社の業務の遂行上又は技術上支障があるとき
⑦その他当社が会員とすることを不適切だと判断したとき
5.会員登録を行った者（以下「会員」といいます。）は、その登録情報に変更があったときは、すみやかにその内容を変更することとします。登録内容の変更がなされなかったことにより会員に生じた不利益について当社は一切責任を負いません。また、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求若しくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
6. 会員は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。
①氏名・住所等、会員であることを特定・確認するための本人確認書類
②在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
③その他求人企業が提出を求める証明書類
7.会員から取得した登録情報の取扱いについては、別途定める当社の個人情報保護ポリシーの定めによるものとし、会員は、当該個人情報保護ポリシーに従って、当社が会員の登録情報を取扱うことに同意します。
1.会員は、登録した会員IDとパスワードを、会員自身の責任の下で管理してください。会員は、会員資格・会員ID・パスワードを第三者に利用させたり、譲渡したり、売買したり、質入したり、貸与したり、賃貸したり、その他形態を問わず処分することはできません。
2.会員ID及びパスワードを利用して行われたあらゆる行為の責任は、第三者が会員本人の同意なく行った場合や不正に使用した場合であっても、会員IDを保有している会員の責任とし、当社は、その行為によって生じた一切の損害について、会員の故意又は過失の有無を問わず一切の責任を負いません。但し、当社の故意又は過失により会員ID及びパスワードが第三者に知られた場合はこの限りではありません。
3.会員ID及びパスワードの情報が第三者に漏洩した場合、速やかに当社までご連絡ください。この場合、当社は、当該会員IDとパスワードによる本サービス利用の停止又は終了を行うことはできますが、その情報漏洩によって生じた損害について一切の責任を負いません。但し、当社の故意又は過失により会員ID及びパスワードが第三者に知られた場合はこの限りではありません。
1.当社は、会員が下記のいずれかに該当したと当社が判断した場合、事前の通知なく、会員資格の取消、会員に関連するコンテンツや情報の全部若しくは一部の削除、全部若しくは一部の本サービスへのアクセスの拒否等の必要な措置をとることができるものとします。その場合、当社は、その理由を説明する義務を負わないものとします。
①法令又は本規約に違反した場合
②当社の定める方法によらず会員登録を行ったことが明らかとなった場合
③不正行為があった場合
④会員が登録した情報を当社が虚偽の情報であると判断した場合
⑤他の会員等や第三者に不当に迷惑をかけたと当社が判断した場合
⑥登録された会員IDが反社会的勢力又はその構成員や関係者によって取得又は使用された場合、若しくは使用されるおそれがあると当社が判断した場合
⑦当社のイメージを著しく損なう行為を行った場合
⑧その他当社が会員に相応しくないと判断した場合
2.当社は、会員資格を取り消された者に対し、将来に亘って当社が提供するサービスの利用及びアクセスを禁止することができることとします。
3.当社は、本条の措置により生じる一切の損害について、直接的か間接的かを問わず、一切の責任を負わないものとします。
1.会員は、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己の会員としての登録を抹消することができます。
2.退会にあたり、当社に対して負っている債務がある場合は、会員は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3.退会後の情報については、別途定める当社の個人情報保護ポリシーの定めによるものとします。
当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき会員及び利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
1.当社は、本サービスが会員及び利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、会員による本サービスの利用が会員及び利用者に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
2.当社は、会員から受領した申込内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、会員から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
3.当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、会員の希望に応じ連絡を取次ぎますが、会員は、会員の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が会員に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
会員は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、会員が本サービスに送信したメッセージ又は情報の削除又は消失、会員の登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関して会員が被った損害（以下「会員損害」といいます。）につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
本サービス又は当社ウェブサイトに関連して会員及び利用者と他の会員及び利用者又は第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当社は一切責任を負いません。
会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。
会員及び利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者又は第三者に損害を与えた場合は、会員及び利用者はその損害を賠償するものとします。
本規約は、予告なく内容を変更する場合があります。変更した内容は、当社のウェブサイトへ掲示することにより、即時効力を生ずるものとします。
本規約の準拠法は日本法とします。
本規約に関連又は起因して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
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2020年2月1日
