メンバー募集

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あなたは、まだ 何にだってなれる

アロテックキャリアでは、「あなたはまだ何にだってなれる」を掲げ、若者のキャリアに寄り添いサポートします。

「キャリアのサポート」は「人生のサポート」をするということ。
決して誰にでも出来る仕事ではありません。
しかし、それだけの魅力とやりがいで溢れています。

アロテックキャリアのメンバーは、転職者を支援する前に、自分自身の可能性を見出して挑戦できることを大切にしています。
そのための仕事と環境を惜しみなく提供します。

about us
急成長する企業の コアメンバーへ!

アロテックキャリアは、コロナ全盛期に創業しました。

緊急事態宣言が出され、連日失業者のニュースが出ていたのを覚えている方も多いでしょう。
その中でも解雇対象の中心となっていたのは10代、20代の若手層でした。

我々はそんな未曾有の危機から若手のキャリアを救いたいという想いで、立ち上がりました。 1人1人の求職者の方々と向き合って支援を続け、共に成長してきました。

そして遂に、2024年度は体制も一新し、一気に規模化フェーズへと移ります。

これから毎月のように新しいメンバーを船に迎え入れ急成長していきます。

そんな猛スピードで成長していく会社のコアメンバーとして、一緒に成長するチャンスです。

登録者数:3,000人 就業支援数:150人以上! 取引企業数:300社以上! 登録者数:3,000人 就業支援数:150人以上! 取引企業数:300社以上!

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一緒に働くのは こんなメンバー!

代表取締役社長 川邉 裕喜
代表取締役社長
川邉 裕喜
マーケターとして月間最高運用額は1億円超え。
マーケティング力を武器に人材業界へ。

早稲田大学在学中、エンジニアとしてキャリアをスタートし、その後、マーケターやクリエイターを経験。

人材系クライアントのマーケティング支援事業に従事。
求職者さんとエージェントのマッチングを支援する中で、転職成功までを一貫して支援したいと思い人材業界への挑戦を決意。

若いメンバーとワクワクしながら日々全力で事業拡大中!

キャリアアドバイザー 李 埈宇
キャリアアドバイザー
李 埈宇
前職はエンジニアの2児のパパ。
エンジニア歴15年の大ベテランから人材業界へ。

転職支援サイトを開発した際に、従来のやり方では転職に失敗してしまう求職者を多数目撃する。

世の中の人がもっと転職に成功できるよう未経験から人材業界へ挑戦を決意。

豊富なIT業界の経験をもとに、未経験からITエンジニアを目指した転職成功者を多数輩出。

キャリアアドバイザー/角田 吉平
キャリアアドバイザー
角田 吉平
前職は雑用係。
完全未経験から人材業界へ。

新卒で営業職を志望して就職するも、事務職配属に。
営業の仕事を求め、不動産営業に転職。
しかし、そこでも自身の求める業務を与えられず、早期離職してしまう。

自身の転職失敗経験から、若手が同じよう失敗してほしくないという思いで人材業界へ。
未経験ながら入社半年で転職成功者を多数輩出。

キャリアアドバイザー 川邉 裕喜
キャリアアドバイザー
宍戸 一毅
1人1人に徹底的に寄り添いたい。
完全未経験から人材業界へ。

新卒で広告代理店に就職するも、結果を出せない日々を過ごす。
広告が1対Nで語りかける構造という点に自身が没頭できていないことが原因と分析し、1人1人と関われる仕事への転職を決意。

求職者さん1人1人に徹底的に寄り添う姿勢で、キャリアプランだけではなく叶えたい人生軸からヒアリング。求職者さんがワークだけではなくライフまでセットでサポートするキャリアアドバイザーを目指す。

マネージャー/岩井 優
キャリアアドバイザー
岩井 優
不動産営業・保険営業を渡り歩きCAへ。
入社2ヵ月で最優秀賞を獲得。

新卒で不動産営業に就職。賃貸の営業マンとして従事。
その後、無形商材へ挑戦を決意し、保険の営業マンとして活躍。

自身の営業スキルをもとに、より人の人生にインパクトを残せる業界への挑戦を決意し人材業界へ。

未経験ながら、他社を含めた合同研修では入社2ヵ月で最優秀賞を獲得する。

マネージャー/池田 海大
キャリアアドバイザー
池田 海大
前職は芸人。
好きなことと理想の未来を見据えたキャリア形成を支援。

芝浦工業大学を卒業後、新卒でディベロッパーに就職。
その後、幼少期からの夢である芸人に挑戦。自身の人柄と人脈で単独ライブでは100名以上の観客を動員。

芸人をやり切り、人と関わる強みを活かし人材業界へ挑戦。
人と違う経験をしたからこそ分かる若手キャリア形成に多角的視点で寄り添っていく。

マネージャー/佐藤 綾乃
キャリアアドバイザー
佐藤 綾乃
管理栄養士出身のキャリアアドバイザー。
4社経験した流浪の20代をもとにミスマッチを防ぐ支援に努める。

学生時代に国家資格の管理栄養士を取得。
新卒で食品系の会社に就職するもコロナ危機を迎え転職を決意。

幼児向けに食育を行い、その後は歯科助手を経験。

若くして様々な業種へ転々とした経験を活かし、若手キャリアのミスマッチを防ぐべく人材業界へ。
徹底したヒアリングで理想のキャリア形成に向けて支援をしていく。

キャリアアドバイザー/本間 優太朗
キャリアアドバイザー
本間 優太朗
BtoC.BtoB営業を経験し、キャリアアドバイザーへ
やりたい事と理想の未来を見据えたキャリア形成を支援

新卒のタイミングでは就職せず2年間の旅を経験。
その後、個人向けの営業として成果と数字を追う喜びを実感。
3度の転職を経験し、個人営業から法人営業まで幅広く経験。
転職活動を通じて、自分と向き合い、世界が広がり選択肢が広がった経験から若手キャリア形成を全力でサポートしていく。

若いメンバーも活躍中! 平均年齢28歳 中央値25歳 ※2024年4月現在 平均年齢28歳 中央値25歳 ※2024年4月現在

philosophy
社風・文化

01プロとして行動する Be professional!

1人の人生と真向に向き合う責任重大な仕事だからこそ、アロテックキャリアではメンバーの一人ひとりがプロとしての自覚を持って行動することを大切にしています。

常に専門家であれ。
日々積極的に、そして生涯を通して学び続けます。中には半年で300冊の読書を行ったメンバーもいます。
おかしいほどの知的好奇心がプロとしての専門性を磨き上げていきます。

解決したissueの質と量にこだわる
アロテックキャリアでは、こなしたタスクの量だけでは評価されません。
我々は、仕事を「イシューを解決すること」と定義しています。求職者様、会社、自分自身のイシューと向き合い、それらを解決することに全力を注ぐプロ集団です。

02本気でオモシロがる Delight in Everything!

あなたは、どこまでオモシロがれるか?

急速な成長フェーズにアロテックキャリアでは本気でオモシロがるということを大切にします。

課題・新しいこと・変化・仮説検証・・・
刻一刻と変わる状況や環境の中で、どれだけオモシロがって取り組めるか?

アロテックキャリアは、本気で、徹底して、全力でオモシロがれる集団です。

分からない・不安だ・どうしよう・・・
そんな気持にさよならを告げよう。

ドキドキ!ワクワク!ゾクゾク!イヒィ!

これが我々の合言葉です。

03チームで勝ちにいく Boost Synergy!

ひとりでやれる事には限界があります。

しかし、アロテックキャリアは、一人ひとりが本気でオモシロがるプロフェッショナルな集団です。
そんなメンバーが、お互いに高め合い、共有し、力を合わせることで、最大の成果へと繋げていきます。

急成長の真っ只中。超加速度的に日々進んでいきます。
時には振り落とされそうになることもあるかもしれません。

しかし、アロテックキャリアでは、本気のメンバーには、立場や年齢の垣根を超えて、本気で教え合い、高め合います。

同じ方向を向いてくれる方は、ぜひ共に進みましょう。

今見えていない世界を、
ひとりでは見ることのできない景色を、
明日、私たちと共に目にすることでしょう。

Environment
ワクワク働ける
環境を目指して

休日・休暇
年間休日120日以上
土日祝休み
22時以降の残業なし
その他
賞与年2回
(会社業績・個人成果による)
インセンティブ年4回
(個人成果による)
昇給年1回
役職手当あり
正当に評価されるインセンティブ設計

アロテックキャリアでは、結果を出したCAにより還元する仕組みを整えています。

マーケティングに強みを持っており、他社よりも集客コストが低いため、利益率が高くなっております。

そのため、一般的な人材紹介会社の最低ラインで設定されるような決定率を出せば、大幅なインセンティブとしてCAに還元されます。
順調に成果を出せば、2〜3年で年収1,000万円超えも目指せる環境です。

より成果が還元されやすい環境を求める方の挑戦を待っています!

Traning system
充実の研修制度

社内研修プログラム完備 競合の人材紹介会社新人メンバー同士のワークショップ研修 先輩キャリアアドバイザーとのパートナー制度 社内研修プログラム完備 競合の人材紹介会社新人メンバー同士のワークショップ研修 先輩キャリアアドバイザーとのパートナー制度

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メッセージ

未経験からキャリアアドバイザーへ 未経験からキャリアアドバイザーへ

アロテックキャリアでは、未経験のメンバーがキャリアアドバイザーとして一人前に活躍しています。

未経験の方を想定し、社内研修制度も充実させながら、日々アップデートを重ねています。
また、経験豊富なメンバーに何でも聞ける環境が整っているので、立ち上がりが早いメンバーも多いです。

転職を支援するというのは、大袈裟でもなく、その人の人生を左右するものだと思います。
責任は重大ですが、その分やりがいも大きいです。
事業拡大フェーズということもあり決して楽な仕事ではありませんが、ワクワクしながら日々切磋琢磨して取り組んでいます。

また、「同じ成果を出したら間違いなく他社よりもアロテックキャリアの方が報われる」というのを人事評価制度の軸として設計しています。
インセンティブ率も高く、自身の成果が直接評価として還元される制度を整えられている自負があります。
自身の手で組織を大きくしている実感を持ちながら成長し、正当に評価されたいと思う方にはぴったりの環境だと思います。

あなたの挑戦を待っています!

代表取締役社長
川邉 裕喜

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