求人ID:2021051413A0016625
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス 小売（スーパー・CVS） |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 仕事内容 | 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、人材コーディネーター（企画営業職）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 主に接客販売業を営むお取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 【入社後について】 まずはコンビニ事業のスタッフ研修を受けていただき、派遣事業のお取引先様へのスタッフ派遣を経験していただきます。 その後のキャリアステップは、人材派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポート、キャリアアドバイザーとして求職者様と企業様を支援・サポートなど、人材関連の支援サポート全般を担当していただきます。 【3ステップ研修】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） オペレーション定着研修、先輩社員のサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくスタッフ派遣の実践を経験していただきます。 （3rdステップ） それまでの経験を生かして、人材派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポートする「スマイリング派遣」、キャリアアドバイザーとして求職者様と企業様を支援・サポートする「キャリサポ」など、人材関連の支援サポート全般を担当していただきます。 研修の一環として、それぞれのスキルレベルを踏まえて、お取引先様とのビジネスメールのやり取り、派遣スタッフのオペレーション・メンタルサポート、転職フェアにおけるアシスタント、キャリアアドバイザーのアシスタントなどの経験を積んでいただきます。 |
|---|---|
| PRポイント | 人材事業は2019年4月に事業スタートしたばかりの新規事業です。ビジネス構築の初期段階から業務に携わっていただくことになるので、あなたのアイデアを形にしていくことも可能です。成長意欲のある人ほど、仕事の手応えとやりがいを感じることができるポジションです。 |
| 採用条件 | 【以下すべての要件を満たす方】 ・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ・人の手助け、サポートが好きな方 ・コツコツと継続して成長して行きたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | 7:00～20:00の間でのフレックス制（1日の標準労働時間：8時間） コアタイムなし ※基礎研修期間およびお取引先様へのスタッフ派遣サービス提供時は、1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制、週の平均労働時間40時間以下）となります。 ・8:00～17:00 ・13:00～22:00 （上記はシフト一例。営業時間内で1日平均8時間・休憩1時間） ※夜勤シフトはありません。 |
| 想定年収 |
250～350万円
月給：205,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：180,785円〜 ・調整手当：16,377円～ ・固定残業手当：7,838円〜 6時間分に相当。超過分は別途支給。 ■給与ベースアップ：毎年1回 【各種手当】 ・職位手当 ・職務業績給（毎月の業績により年12回） ・時間外手当（超過勤務手当） ・通勤手当（全額支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・3ステップ研修制度 ・転居を伴う異動なし ・休日事前申告制度 ・選択制長期休暇制度（最大12連休の取得可 ※2022年実績) ・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可) ・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・リモートワーク適用あり（ポジションによる） ・フレックス制適用あり（ポジションによる） ・屋内全面禁煙（全事業所） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！） └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇（最大12連休の取得可 ※2022年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり） ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日） ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0005953
【フルリモート可】両面型人材紹介コンサルタント
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～700万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0014066
【23卒限定◯成長率300％の市場】シニアの「まだ働きたい」を叶える☆新卒3年目で人事部長活躍中♪
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 250～350万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015220
【両面型人材紹介コンサルティング・COO候補】IT領域ミドル〜ハイレイヤー
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015977
