求人ID:2021080213A0021490
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 仕事内容 | 当社ではIT業界に特化した中途人材向けの人材紹介事業を行っております。このポジションでは、求職者様にはキャリアアドバイザーとして、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして、双方の支援をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜求職者に対して＞ ・ご経歴やスキルのヒアリング ・キャリアの要望、適性の見極め ・適したお仕事のご紹介 ・応募意思が得られれば面接調整、面接フォロー ・内定後のフォロー、入社後のフォロー ＜企業側に対して＞ ・募集ポジションのお伺いとヒアリング ・人材要件のヒアリング ・適した人材のご紹介 ・面接まで進めば面接調整、面接フォロー ・内定後の内定承諾フォロー、入社後のアフターフォロー 求職者側と企業側の事業課題・組織課題に対してどのような人材が必要かを理解し、双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 ＜その他＞ 適性やスキル、実績、意欲に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・スカウトメール配信（スカウター） ・営業企画 ・事業企画 ・新規事業開発 ・経営幹部（候補） まだまだ成長途上の会社ですので、あなたの意欲次第で幅広いポジションをご用意することが可能です！ぜひご相談ください。 【入社後の流れ】 当社では人材育成に力を入れています。入社後は独り立ちできるまでしっかりと責任を持って成長をサポートします。未経験の方も安心して飛び込んできてください！ 【様々なキャリアパス】 半年程度業務にコミットして頂き、ある程度経験値が溜まった後は経営企画や新規事業開発など、希望の業務に関わることが可能です。コンサルタントとしてだけでなく、他にも様々な成長機会を用意しています。 【社内の雰囲気】 当社の社員の多くが企業経営に携わった経験を持っています。経営者レベルのメンバーと一緒に仕事をすることができる環境は貴重で、圧倒的に成長できる環境です。一方でギスギスした雰囲気は一切なく、自分の会社の経営との両立や子育てとの両立など、各自が自分らしいワークスタイルを実現しています。 【当社について】 シンプルな給与制度やフルフレックス制、副業OKといった自由度の高い勤務形態から、自分らしい働き方ができる当社。2017年に設立されたスタートアップではありますが、メンバーのほぼ全員が経営経験者など、いくつもの強みを武器に前年比売上高260％増という急成長を遂げています。今後は、HRTechサービスの開発・提供も行うなど事業領域を拡大していき、2022年までに売上高10億円突破を目指しています。 |
|---|---|
| PRポイント | 【自由な働き方】 責任ある自由の中で柔軟な働き方をしている当社。仕事も私事も大事なことだと考えています。 お子さんの体調不良、ご家族の誕生日、授業参観等、仕事以上に大切なことはたくさんあります。急な対応でのリモートワークはもちろんのこと、フルフレックスを取り入れているので時間の使い方は個人の裁量で決めることが可能です。 週に1度の全体会議があるので、こちらは参加をお願いします。それ以外は基本的に個人で決めることが可能です。 【正当な評価制度】 前職以上の給与・業績に応じたインセンティブなど、当社では各自の努力がきちんと反映される給与体系となっています。給与の算出方法については全員に公開。それは「個人の頑張りを正当に評価したい」「会社に貢献して頂いた分はしっかりと個人に返したい」という思いがあるから。個人の年間売上の一定割合を給与に反映する制度を取り入れています。 では結果が出なければ報酬はないの？と言うとそんなことはありません。 ベースは保たれたまま結果に応じて報酬が付与されます。ベース年収を12分割で月収としてお支払いします。半年間の売上成績の25％を算出報酬金額とし、算出金額から半年間の月給合計を引いたものを翌半年にインセンティブとして付与します。 【先輩社員の声】 前職で人事を担当した時、「人とキャリアを支援する」仕事の面白さに目覚めました。それがきっかけとなって、人材紹介という仕事に興味を持つように。ただ、求職者のキャリア相談だけ、もしくは法人担当として企業側の求人ニーズを吸い上げるだけ、という働き方では、求職者・企業双方にとって満足できるマッチングは難しいと思い、一人で両方を担当する「両手型」スタイルで働ける会社を探していました。 そしてもう一つ、2歳の子供がいることも転職先探しの大きなポイントでした。前社では時短勤務で限られた時間の中でのパフォーマンスを評価してもらうことは難しい状況でした。子供との時間を大切にしながら自分のキャリアもしっかり上げていきたい。そう考えていた時に、当社と出会いました。 求職者と企業の両方のキャリアコンサルタントとして働けるだけでなく、どの程度仕事にパワーを割くかというところも自分で調整できます。やったことはしっかりと評価もしてもらえるので、自分らしい働き方ができていて毎日充実しています。 |
| 採用条件 | ・営業経験が2年以上ある方（商材、法人個人不問） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイムなし （10：00頃から16：00頃の時間帯に勤務している社員が中心です。） |
| 想定年収 |
300～500万円
・想定年俸：300万円〜500万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給（月額：250,000円〜） ・固定残業手当：月20時間分、3万1100円〜を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 年間売上2,000万円の場合：500万円 年間売上3,000万円の場合：750万円 年間売上4,000万円の場合：1,000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（原則全額支給） 副業・起業OK リモートワーク可能 グッドキャリアデザイン賞（毎月1万円） フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 産休・育児休暇 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0005953
【フルリモート可】両面型人材紹介コンサルタント
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～700万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0014066
【23卒限定◯成長率300％の市場】シニアの「まだ働きたい」を叶える☆新卒3年目で人事部長活躍中♪
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 250～350万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015220
【両面型人材紹介コンサルティング・COO候補】IT領域ミドル〜ハイレイヤー
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015977
