求人ID:2021071913A0021148
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の人材コンサルタントとして、インターンネットサービスを中心とするベンチャー系クライアント企業などに対して経営・人事戦略等のソリューション提案・人材リサーチなどのコンサルティング業務を担当します。 直近ではSaasサービスを手がける企業からの依頼が多くなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や、獲得すべきリーダーに求める要件などの提案を行います。 ◆人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容をもとに、対象となる候補者をリストアップし ます。担当者や同僚の人脈や、確立されたリサーチ方法にもとづいたアプローチで、採用成功と定着化に向けたコミュニケーションと調整業務を担当します。 ◆クライアントHR業務 クライアント企業の人事業務や、採用責任者などを兼務するケースが多いです。パートタイム （週1〜2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事します。 【プロジェクト事例】 ・グローバルコングロマリット企業の経営幹部ダイバーシティ推進 →外国人経営・執行メンバー比率50%を実現すべく、アジア・米州・欧州の経営人材をヘッドハンティング ・新規事業開発（ライフサイエンス、エレクトロニクス、自動車など）の中核メンバーを招き入れ、組織化 ・海外事業開発に必要な現地開拓チーム、本社バックアップ・オーディットを含めた組織構築 ・事業承継ニーズに対する次期経営チームに必要な機能分化とチーム組成 ＜主なクライアント＞ ・IT系企業 ・金融系企業 ・不動産ベンチャー企業 ・M＆A仲介企業 ・精密機器メーカー ・韓国大手自動車メーカー ・世界大手会計事務所 など 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ |
|---|---|
| PRポイント | 【組織の特徴】 ＜社員が喜んで働ける環境の提供＞ 社会保険料の個人負担を一般的な水準の半分にし、社員の手取り給与額を増やすための工夫を行っているほか、ペイフォーパフォーマンスのポリシーによって成果に応じて社員へ最大限の還元を行う報酬体系を採用しています。 ＜産業変革の着火点を創造する事業＞ 「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、絶えず繰り返される産業変革を乗り越える企業を創出または支援することが当社のバリューです。 ＜風通しの良いフラットな組織＞ 10代〜60代まで、男女幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、即断即決・スピーディーな意思決定を大切にしています。 ＜個々人が業務に集中できる環境＞ 当社は会議が少なく、業務に集中できる環境が整っています。また、社内イベントも少ないため、プライベートを重視できます。 ＜多様な働き方ができる＞ 在宅ワークや時短勤務など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、積極的なIT／インフラ投資によって、どこにいてもシームレスな職場環境を提供。 |
| 採用条件 | 以下のいずれかを満たす方 ・法人営業経験が3年以上ある方 ・事業開発を主導したベンチャー企業幹部経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 （7:00〜11:00出社、16:00〜20:00帰社のフレックスも適用可能） ※コロナ禍以降は、週2日以上出勤と在宅勤務の混合体制となっています。 |
| 想定年収 |
800～1500万円
想定年収：800万円〜1800万円（給与＋賞与） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月40時間分、125,000円～250,000円を月の支給額に含む。超過分は別途支給。 ・決算賞与（4月） ※全社業績または個人業績に応じて支払額を決定。設立以来毎年付与 ・インセンティブ（1月、4月、7月、10月） ※各四半期の売上金額に応じて個別労働契約に基づく料率で支払額を決定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ※社会保険の会社負率75% ・交通費全額支給 ・決算賞与（4月） ・インセンティブ（1月、4月、7月、10月） ・スマートフォン支給 ・フリードリンク・フリースナック ・昇給昇格年4回（各四半期で評価あり） ・予防接種会社負担 ・フレックスタイム制度 ・借上げ社宅制度 ・住宅手当（徒歩通勤者3万円／月、2駅以内通勤者2万円／月） ・書籍購入補助 ・月次全社MTG（月次決算、情報共有） ・月次個人MTG（代表と1on1） ・クリスマスパーティー（唯一の参加必須イベ ント） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇（初年度14日〜勤続年数に応じて最大20日） ※時間取得可能 ・特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷、災害等） |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～500万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0005953
【フルリモート可】両面型人材紹介コンサルタント
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 350～700万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0014066
【23卒限定◯成長率300％の市場】シニアの「まだ働きたい」を叶える☆新卒3年目で人事部長活躍中♪
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 250～350万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015220
【両面型人材紹介コンサルティング・COO候補】IT領域ミドル〜ハイレイヤー
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
求人ID:2021051413A0015977
