【東証一部上場G】SaaS企業にて「Inside Sales(新規開拓チーム)」に挑戦しませんか。

求人ID:2022013113A0034822

企業名 非公開
業種 ソフトウェア・情報処理
職種 法人営業

求人内容

仕事内容 当社では、人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という人材業界特化SaaSを開発・販売しております。
今回募集するポジションでは、人材業界の中でもエンタープライズ専門のインサイドセールスとして、課題のヒアリングや改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出していただきます。
インサイドセールスとは、数を追うことだけが良しとされる営業形態とは違う【データドリブンで生産性重視のセールス組織】であり、今注目を集めている職種です。

エンタープライズ法人の開拓では、規立や役職も異なる様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、
企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人材業界のトレンドなどを発信する役割も担います。

【業務内容】
エンタープライズ専門のインサイドセールスとして、外勤営業と密なコミュニケーションを行い、アウトバウンドにて中長期的なリレーション構築および深耕営業を行っていただきます。
電話やメールなどを効果的に活用しながら営業活動を実施し商談に結びつけ、顧客や見込み顧客の要望に対し迅速に対応し、円滑な商品販売を行うための活動を行なっていただきます。
外勤営業がカバーできない埋もれているニーズを掘り起こし、成約に結びつけていく重要な仕事です。

【具体的な業務内容】
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成
・中堅規模以上の顧客に対する各種アプローチ(電話、メール、問い合わせ、手紙など)
・顧客開拓に向けた戦略立案と検証
・マーケチームが獲得してきた顧客に対してのアプローチ
・マーケチーム、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトのフィードバック
・商談済みリードへのナーチャリング活動
・データ分析による戦略立案や業務フローの検討
・ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成

【ターゲット】
エンタープライズ(中堅大手法人)の人材紹介・派遣会社
PRポイント ・未経験から今注目されているインサイドセールスやSaaS業界を経験・スキルアップできます。その中でも特に市場価値の高い、エンタープライズ領域のセールス経験を未経験から身に着けることができます。
・エンタープライズ領域への新規開拓や戦略立案の経験が得られます。中でも、ターゲット顧客やキーマンに最適なアプローチをするために情報収集・分析力や交渉力、関係構築力を鍛えることができます。
・最新の営業プロセス「The
Model」を踏襲したマーケティングやフィールドセールス組織とも常に連携するので、SaaSビジネスに対して体系的な理解を深められます。
・マーケティング、カスタマーサクセス、フィールドセールスなど、他組織への横断的なキャリアアップも可能
・誰でも成果を出せる組織を構築中で、日本でも普及し始めたインサイドセールス組織の1→10フェーズを経験できます。
・営業活動は、メンバー自身が上長と日々議論しながら、試行錯誤し成果を出す経験を積むことができます。
・リクルートやDeNAを始めとする人材・IT企業出身者によってチームが構成されており、有力スタートアップ並みの成長環境に身をおけます。
・SalesforceやMarketoといったツールを活用しつつ、データに基づいた、科学的な営業手法を身に着けることができます。
採用条件 ・新規開拓営業のご経験1年以上
※エンタープライズ営業は未経験でも問題ありません。

勤務条件

勤務地 東京都
勤務時間 勤怠時間は下記の選択制となっており、Q毎(3ヶ月)に変更することができます。

・8:00-17:00
・8:30-17:30
・9:00-18:00
・9:30-18:30
・10:00-19:00
・10:30-19:30
・11:00-20:00

所定労働時間8時間、休憩1時間
想定年収 400~600万円
年収:400万円~600万円
月給:33万3334円~50万円
【月給の内訳】
・基本給:24万629円〜36万3942円
・固定残業手当:月45時間分、8万6705円~13万58円
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※別途、在宅勤務手当を月額6,000円支給。
※給与改定:年2回(4月、10月)
雇用形態 正社員
福利厚生 【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」

【通勤交通費有無】
通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。(在宅勤務制度運用に伴い)

【その他福利厚生】
・住宅手当(当社規定による)

・在宅勤務制度
在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家で勤務をすることも可能であり、社員がより働きやすい環境でお仕事ができるようになっています。

・コミュニケーション(ランチ)
Q毎に各部署、社員全員に1人4000円が支給されるので、その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。

・リファラル採用制度
社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。

・誕生日プレゼント(1万円のAmazonギフトを贈呈)
・残業少なめ(平均残業時間は毎月約10~15時間)
・私服OK
・ウォーターサーバーあり
休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇 等

・年次有給休暇 初年度10日付与〜勤続年数に応じて最大20日
※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給
※時間有給あり(中抜け可)

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。

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