営業部長候補

求人ID:2021122027A0029826

企業名 非公開
業種 教育関連
人材サービス
職種 法人営業

求人内容

仕事内容 企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。
しかし、人財育成を行う社員研修には 高額な費用がかかってしまい、コスト面の問題から導入できないという企業がたくさんあります。

弊社はこの課題を解決するために、研修実施にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」を活用した企業研修をご案内しております。

まずは、あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムをご案内し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。

入社後は営業メンバー3名ほどをマネジメントしながら、自らも営業を行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただき、入社後1~2年以内に3チームの統括を行う「ゼネラルマネージャー」としてご活躍いただきます。

また、今後、教育だけでなく採用のご支援も手厚く出来るよう、求人広告事業や人財関連サービスを展開していく新規事業開発事業も運営していく予定です。

その際は、クロスセル営業部を立ち上げ、リサーチ業務から提案資料作成、既存のお客様へ向けたご提案までのお仕事をお任せします。

こちらの事業に携わっていただいた場合は、入社1~2年以内に営業2名、人事・総務1名、経理・経営企画1名の統括を行う「ゼネラルマネージャー」としてご活躍いただく予定です。

【仕事内容の詳細】
・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案
・チームメンバーの育成
・事業成長に向けた企画立案・実行・改善等

【教育支援部(研修・助成金サポート事業)の仕事の流れ】
▼チームメンバーの当日行動予定の確認
まずはチームメンバーのスケジュールお客様へのご提案内容やタスクを確認します。内容等に不足があれば改善を行います。

▼アポイント・集客
電話やメールを活用して新規・既存のお客様へアプローチを行います。

関心を寄せて頂いた企業様や、お客様からご紹介いただいた企業様と打ち合わせの日程を設定します。

▼打ち合わせ
お客様の課題や希望のヒアリングを行ないながら、様々な人財育成プログラムのご提案と、助成金活用のご案内を行ないます。

基本的には全国各地のお客様とオンライン商談を行なっていますが、直接企業へ訪問して商談することもあります。

チームリーダーにはメンバーの打ち合わせや商談に同席をお願いすることもあります。

▼各種手続きサポート
お客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。
ここからは事務担当にバトンタッチ。
主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。
営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。

▼研修後のアフターフォロー
「研修の成果はどうでしたか?」と研修の感想をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修をご案内します。
研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。

▼1日の振り返りと翌日以降の計画等の確認
予定通りの行動ができたか、進捗通りに進んでいるかどうか等の1日の振り返りを行い、日々の成長を目指します。

また翌日以降の計画や行動を見直し、目標を達成できるように対策を考え実行していきます。

チーム会議や、リーダー会議、他部署との会議を行い、部署間の連携の強化を目指します。

【クロスセル営業部(新規事業)の仕事の流れ】
▼チームメンバーの当日行動予定の確認
まずはチームメンバーのスケジュールお客様へのご提案内容やタスクを確認します。内容等に不足があれば改善を行います。

▼リサーチ
まずは商材、市場の調査を行っていただきます。

▼トークスクリプト、提案資料の作成
商材の特徴を踏まえて、商談の流れのマニュアルやトークスクリプトを作成していただきます。
    
商談で使用する提案資料の作成もしていただきます。

▼ご提案
お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じた求人広告のご案内を行ないます。

担当していただくお客様は研修・助成金サポート事業の既存のお客様のため、リストは弊社内でご用意いたします。

全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。

▼1日の振り返りと翌日以降の計画等の確認
予定通りの行動ができたか、進捗通りに進んでいるかどうか等の1日の振り返りを行い、日々の成長を目指します。

また翌日以降の計画や行動を見直し、目標を達成できるように対策を考え実行していきます。

チーム会議や、リーダー会議、他部署との会議を行い、部署間の連携の強化を目指します。
PRポイント 「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。
独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。
一方、当社は200社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。

こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。
開始から4年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。

【一日の流れ】
09:00 午前の業務開始

12:00 お昼休憩(会社近くに美味しいお店がたくさんあります!/コンビニも徒歩1分圏内!)

13:00 午後の業務開始
18:00 終礼/業務終了

【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みなどを学んでいただきます。

入社後研修の後もプロ講師による社内研修(1ヶ月に1回)等があり、常に学べる環境を整えております。

まずはご自身で弊社の営業活動やチームマネジメント業務を経験していただき、
将来的に営業チームの統括をお任せします。

【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。

~1日目~
・代表による会社説明、ビジョン共有

~2日目・3日目
午前~
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明

~3日目
午後~
・先輩社員と一緒に業務開始!
採用条件 以下全てを満たす方
・営業経験が3年以上ある方(業界不問)
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・正社員5名以上のマネジメント経験が3年以上ある方

勤務条件

勤務地 大阪府
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
想定年収 400~600万円
■月給:325,000円~500,000円
【月給の内訳】
・基本給:250,000円〜360,000円
・みなし残業代:月35時間分~45時間分、75,000円~140,000円。超過分は 別途支給。

■初年度の想定年収:400万円〜430万円(残業手当、インセンティブを含む)

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
雇用形態 正社員
福利厚生 ■昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分別途支給)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社内図書制度
■社内禁煙

【会社からの貸与物】
・社用PC(ノートパソコン1台)
 ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話
休日・休暇 ■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。