求人ID:2022072747A0053263
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス レジャー・ホテル・旅行 エンターテイメント・スポーツ |
| 職種 | 法人営業 |
| 仕事内容 | ■HR事業《Resort Baito Dive》営業職 日本国内の観光業をメインとした、『移動体験』をお届けする人材サービス。日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設（リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク）をつなぐ人材サービスのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ⑴リゾート施設への人材提案営業 自然豊かな立地にあるリゾート施設は人手不足に悩む企業が多いのが現状です。 そういった企業に繁忙期に合わせた人材活用を提案し、募集要項や人数、求める人物等をヒアリングします。 ⑵応募者へのカウンセリング リゾート地で働いてみたい方のカウンセリングを行います。 希望するエリアや仕事内容、期間等も詳しくヒアリングします。明確に目標がある方だけではなく、何となく新しい場所に行ってみたい、変わりたいから応募してみた等、様々な理由での応募があります。 スタッフさんにとってかけがえのないリゾートバイトになるようしっかりと寄り添ってヒアリングする事を大切にしています。 ⑶就業中派遣スタッフさんのサポート リゾート地での経験がスタッフさんにとって価値のある体験になるよう、就業前から就業中のスタッフさんのサポートを行います。定期的な連絡をおこなったり、現地に実際に行って様子を伺ったりします。またスタッフの希望によっては次のリゾート地や上京などの次のステージもサポートします。 ⑷リゾート地への出張（月に数回） 実際に働くスタッフさんへお会いしに、お世話になっているクライアントさんにお会いしに、月に数回車を走らせリゾート地に赴きます。直接派遣スタッフさんとお会いし、悩みや困りごとがないかお話したり、一緒にご飯を食べながら思い描く夢や人生相談などプライベートなお話もしたりします。実際に現地での着任同行や直接フォローをおこなうことも当社特徴のひとつです。 ※車は毎度会社持ちでレンタカーを借ります。 ひとりの営業担当がクライアントさん(ToB)スタッフさん(ToC)、双方を担当していきます。 |
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| PRポイント | 今後テクノロジーが更に進化し人材サービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。今後更に直ぐ情報が知れて、直ぐお仕事を探せるようになると思います。 ただ進学、就職、移住等、人生の転機には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは変わらないと思います。 私たちは定期的なLINEや電話サポート以外に、未だにアナログなスタッフフォローとして「会いに行く事」も大切にしています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。 初めて場所を離れ知らない土地で働くスタッフさんが多いです。 「初めて住む場所」「初めて出会う人」「初めての仕事」 リゾート地での経験を併走してサポートし続け、初めての経験がスタッフさんにとって気づきやきっかけになり、いつか振返った時にその経験が成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のミッションです。 そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼をつくり”人生の選択肢”を提供できるように務めます。 北海道から沖縄まで、全国各地の「つながり」を大事にしていきます。 そしてリゾート地で働きたい人に仕事を。人材不足の観光地に人を紹介することで日本の素敵な観光地を、地方を、活性化したいと思っています。 |
| 採用条件 | ～業界・職種未経験OK～ 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・一年以上の社会人経験がある方 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日9：30～18：30 （内休憩1時間、所定労働時間8時間） |
| 想定年収 |
400～550万円
■月給：25万円～ ＋諸手当 【月給の内訳】 ・基本給：20万3000円 ・固定残業手当：月30時間分、4万7000円。超過分は1分単位で別途支給。 ※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■交通費全額支給 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（9月、3月） ■決算賞与（年1回、業績による） ■初年度の年収 400万円～550万円 ■モデル年収例 年収460万円 ／ 27歳 営業職 経験3年 ／月収27万円＋賞与5ヶ月分 年収600万円 ／ 33歳 支店長代理職 経験6年 ／月収30万円＋賞与8ヶ月分 ■キャリアパス 【過去実績】 ・リーダーへの昇格最短：東京Oさん 入社1年目 ・マネージャーへの昇格最短：沖縄Sさん 入社4年目 【補足】 ※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。 ※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢される、斜めのキャリアパスも実績がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■社内ベンチャー制度[New-1グランプリ] ■社内自己啓発セミナー[ダイブカレッジ] ■オフィスカジュアル ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ■週休二日制 ■土日祝 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）（半休制度あり） ※7月のみ週1日休み（土日どちらか時短出勤） ■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
