店長、副店長候補(未経験OK)「福岡・大阪」 ★面接1回/4週9休制/店長後は35万円~

求人ID:2022072740A0047118

企業名 非公開
業種 フード・レストラン
職種 調理

求人内容

仕事内容 【仕事内容】
■製麺業務(店舗により異なる)
厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。知識はもちろん職人技も身に付きます。

■調理・接客どちらもカンタン
調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。
接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等
※フードコート店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。

■その他業務
オープンやクローズ業務、発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。

【店長業務】
一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。
・材料の発注
・原価管理
・売上管理
・メンバーの指導 など

<客層>
・学生
・会社員
・家族連れ など

【入社後の流れ】
入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。

【キャリアステップ】
早ければ1〜2年ほどで店長になることも可能です。
また、店舗業務を経験した後、ご自身の志向や適性に合わせて、以下のような業務を経験することも可能です。多彩なキャリアパスをご用意しております。

・管理業務(本社勤務)
・エリアマネージャー業務(数店舗を統括)
・商品開発(セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発)
PRポイント 【仕事の醍醐味】
当社がお客様に提供するつけめん・らーめんに使用する素材は、こだわり抜いたものばかりです。スープは豚骨・鶏ガラに大量の魚介類と野菜を使い、うまみを引き出し、特製醤油を加えた当社のオリジナルです。
麺はスープに合うよう、厳選した小麦粉で打ち立ての自家製麺を使用し、トッピングの鰹節は、鹿児島県指宿産の最高級品をふんだんに盛り付けています。お客様に喜んでいただくために、心を込めてつけめん・らーめんを作っています。

【ゆとりのある人員配置】
給与、休日、待遇面などを充実させるべく、働きやすさを実感できる職場づくりに取り組んでいます。未経験の方も月給25万円以上からスタート。
4週9休制で、プライベートの時間を確保しながらメリハリをつけて働けます。
また、家族手当や支援制度など、さまざまな福利厚生もご用意。腰を据えて、安心して働いていただけるように、より良い職場づくりを進めています。

【募集背景】
東京・神奈川を中心に19店舗を展開している当社。コロナ禍においても積極的に新規出店を進め、事業を拡大し続けています。今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が必要だと考え、人材を募集することになりました。お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。

当社はコロナ禍においても売上拡大を続けており、2020年には新規出店を5店舗オープンしました。2021年に2店舗、2022年に5店舗と、今後も継続して新店オープンを進めていきます。
採用条件 ★業界・職種未経験OK★

勤務条件

勤務地 福岡県
勤務時間 7:00~23:00の間でシフト制(店舗により異なる)
上記時間の中で1日の労働時間:8〜11時間、休憩1〜2時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間)
想定年収 300~500万円
月給:25万5820円~35万円
【月給の内訳】
・基本給:18万4000円〜26万円
・固定残業手当:月45時間分、5万9850円~7万5000円。超過分は別途支給。
・深夜勤務手当:月45時間分、1万1970円~1万5000円。超過分は別途支給。


【年収モデル】
入社2年目/26歳/女性/店長/440万円
入社5年目/33歳/エリアマネジャー/530万円
雇用形態 正社員
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆家族手当
┗配偶者:5000円/月、子ども:1人につき5000円/月※第3子まで※18歳まで
◆残業手当
┗みなし残業手当超過分に対して支給
◆深夜残業手当
┗深夜勤務手当超過分に対して支給
◆まかない補助(1食165円)
◆制服貸与
◆時短勤務制度(※規定あり)
◆引っ越し費用補助制度(※規定あり)
◆転勤に伴う支援金
◆各種レクリエーション(研修も兼ねた「ラーメン食べ歩き会」など)

【コロナ感染症対策】
・定期的な換気、洗浄、消毒
・消毒液設置
休日・休暇 ・4週9休制(シフト制)
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・産前、産後休暇(男女共取得実績あり)
・育児休暇

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。