求人ID:2022072734A0046321
企業名 | 非公開 |
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業種 | 人材サービス |
職種 | 法人営業 |
仕事内容 | 【仕事内容】 「職場を探す薬剤師・看護師・介護士」と「人材不足の医療機関」をつなぐ人材コンサルタントのお仕事をお任せします。 ※1名のコンサルタントが求職者と医療機関の双方を対応します。 <具体的な仕事内容> ◆求職者の方に対する業務 ・面談 「転職を考えたきっかけ」や「希望のキャリア」など、面談を通して詳しくヒアリングします。 ※面談は30分~1時間/人程度。現在はZoomやLINEビデオ通話を使用することが多いです。 ・求職者の方へ職業紹介 求職者に合う医療機関のお仕事をご紹介します。職場見学や面接に同席したり、医療機関との年収交渉を行うこともあります。 ・選考対策 求職者へ面接で聞かれる質問を共有したり、応募書類の添削をするなどの対策を行います。 ・選考の日程調整 求職者と医療機関の採用担当者との間に立ち、選考の日程調整を行います。 急な日程変更もあるため、臨機応変に対応します。 ・内定後のフォロー、入社後フォロー 就業後も求職者の方が安心して働けるよう、定期的な面談を行うなどのサポートを続けます。 ◆求人企業に対する業務 ・新規企業の開拓 求職者の選択肢を増やし、職場を紹介するべく新規企業の開拓を行います。 ・既存企業のヒアリング すでに取引している大学病院・研究機関・ドラッグストア・調剤薬局などに連絡。「薬剤師や介護士のニーズはあるか」、「どんな人材が必要か」などをヒアリングします。 ・求人情報の獲得 採用予定人数・仕事内容・給与についてなど、より具体的な求人情報を獲得します。 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック 医療機関が求めている人材をご紹介し、選考の日程調整を行います。 また、面接後のフィードバックも回収し、求職者へお伝えします。 <営業手法> サイトからの新規登録やリストからの架電にて求職者にアプローチします。 1日の架電目安:100件 目標は売上のみでその他ノルマ等は基本的に御座いません。 (キャンペーンなどで発生する可能性は御座います。) <商材・サービス> 当社のサービスは、「職場を探す薬剤師・看護師・介護士」と「人材不足の医療機関」をつなぐ人材サービスです。 <主な顧客> ・医療機関(求人企業側) ・薬剤師、看護師、介護士(求職者側) 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼:目標数値の確認、本日の業務の確認 ▼ 10:00 企業訪問:採用に関する課題の確認、人材の紹介 ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 求職者・派遣社員との面談:希望条件等の確認、就業状況の確認 ▼ 15:00 案件探し、紹介:企業への架電、求職者への求人案内 ▼ 17:30 報告・事務作業:社内での情報共有、書類作成 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後、OJT研修を通して、当社の事業・派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。その後入社2週間程度から、コンサルタントとして、求職者と関わる簡単な業務をお任せします。また、先輩社員が設定した求職者との面談・面接・医療機関へのご挨拶にも同行をしていただきます。 基本的な業務は2ヶ月ほどで習得できるため、経験を重ねてひとり立ちを目指しましょう。 【キャリアステップ】 後輩の育成をする「シニアコンサルタント」・売上向上施策に携われる「チーフ」・「リーダー」といった責任者へ昇格します。 当社はキャリアアップのチャンスが豊富なため、未経験入社から2年目でリーダーに抜擢されたメンバーもいます。 |
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PRポイント | 【仕事の醍醐味】 ・求職者と医療機関の双方を対応するため、人材紹介事業だけでなく、法人領域のサービススキルも身につけることができます。 また、社員数が少ない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりです。 ・当社の年商は毎年伸び続け、大阪、東京、名古屋、福岡に拠点を展開しています。今後も薬剤師と介護士の派遣・紹介サービスを通じて、昨年対比150~160%の売上を目標に取り組んでいきます。その実現に向け、新拠点の開設を進めたり、集客動画コンテンツの配信も計画しています。 <大阪本社積極採用中!> 全社の中でも、大阪本社は最も売上が高い拠点です。会社としても挑戦していくフェーズのため、意欲のある方をお迎えしたいと思います。 |
採用条件 | ★業界・職種未経験OK★ |
勤務地 | 広島県 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 |
想定年収 |
300~350万円
月給:25万円〜 【月給の内訳】 ・基本給:18万7000円〜 ・固定残業手当:月45時間分、6万3000円。超過分は別途支給。 ◆インセンティブあり ・月間の個人売上目標達成:5000円支給 ・配属課、拠点の月間売上目標達成:1万円/人の達成会費用補助+達成翌日は午前休または午後休 ・人材紹介の契約獲得:契約1件につき2万円以上を支給 ・キャンペーン時、定期昇給とは別で1~2万昇給のチャンスあり 【年収モデル】 入社1年/23歳/400万円 入社3年/26歳/500万円 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年1回(5月) ※定期昇給とは別に年1~2回「昇給キャンペーン」を行っており、売上目標を達成できれば1~3万円昇給します。 ・賞与年2回(7月、12月) ※2020年度実績:3ヶ月分 ・交通費支給(上限月3万円) ・徒歩圏手当(入社時または入社後にオフィスから2km圏内に引越した場合、家賃補助として大阪:月3万5000円、東京:月4万円、福岡・名古屋:月3万円を支給) ・役職手当 ・退職金制度 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土、日) ※業務都合により年1~2回ほど土曜出社の可能性あり。その場合、週内に振替休日を取得可能。 ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後休暇(男女ともに取得実績あり) ・育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
エントリーとは?
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。