【人事労務】業務改善で会社の成長を担う!リーダー候補/転勤無

求人ID:2022072729A0051342

企業名 非公開
業種 教育関連
職種 人事

求人内容

仕事内容 ◎入退社手続き/勤怠管理
◎給与計算/助成金申請
◎役所・産業医の対応
◎モチベーション調査/ストレスチェック
◎衛生委員会の運営
◎労災手続き
◎就業規則の改定
◎各種相談/依頼の対応
など
PRポイント ☆会社の成長を支え、ゆくゆくは経営面にも関わる!

グループ会社も増える当社。
そのため将来的には労務課のポジションは
バックオフィスでスタッフを支える以外にも
アドバイザー的な一面を持ち
グループの代表とやり取りを行うことも!

ホールディングス体制へ変化の中、
各グループ会社の成長に合わせて、
労務・組織開発に関わり
あなたも成長しませんか?
採用条件 ◎労務ご経験者
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎論理的な思考/逆算できる方

勤務条件

勤務地 奈良県
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分あり、所定労働時間8時間)

*スライド勤務あり、業務により時間帯をずらして8時間勤務にしていただくことが可能です。
想定年収 250~600万円
月給:20万6000円~40万円+諸手当+賞与年3回
【月給の内訳】
・基本給:17万9200円〜
・固定残業手当:月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代(2万6800円~/21時間15分相当分)が含まれます。超過分は別途支給

※経験・能力を考慮して決定します

《モデル年収例》)
年収450万円 / 33歳(リーダー職)
年収350万円 / 26歳
雇用形態 正社員
福利厚生 <社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!>
◆やまと西大寺KEC保育園の保育料ほぼ無料&優先入園
◆KECのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料70%OFF)

◆社会保険完備
◆インフルエンザ接種手当
◆報奨金
◆退職金
◆社内禁煙(勤務地による)
◆iPad・PC支給
◆産休育休制度(実績あり)
◆時短勤務
社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象)
◆社内公認サークル支援制度
事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度
休日・休暇 週休2日制(土日)
┗休日出勤の場合は平日に休日を振替
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日、年5日間は強制消化をしていただきます)
・育休・産休(取得実績有)
・福利強制(管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能)

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。