求人ID:2022072729A0051342
企業名 | 非公開 |
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業種 | 教育関連 |
職種 | 人事 |
仕事内容 | ◎入退社手続き/勤怠管理 ◎給与計算/助成金申請 ◎役所・産業医の対応 ◎モチベーション調査/ストレスチェック ◎衛生委員会の運営 ◎労災手続き ◎就業規則の改定 ◎各種相談/依頼の対応 など |
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PRポイント | ☆会社の成長を支え、ゆくゆくは経営面にも関わる! グループ会社も増える当社。 そのため将来的には労務課のポジションは バックオフィスでスタッフを支える以外にも アドバイザー的な一面を持ち グループの代表とやり取りを行うことも! ホールディングス体制へ変化の中、 各グループ会社の成長に合わせて、 労務・組織開発に関わり あなたも成長しませんか? |
採用条件 | ◎労務ご経験者 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎論理的な思考/逆算できる方 |
勤務地 | 奈良県 |
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勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分あり、所定労働時間8時間) *スライド勤務あり、業務により時間帯をずらして8時間勤務にしていただくことが可能です。 |
想定年収 |
250~600万円
月給:20万6000円~40万円+諸手当+賞与年3回 【月給の内訳】 ・基本給:17万9200円〜 ・固定残業手当:月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代(2万6800円~/21時間15分相当分)が含まれます。超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定します 《モデル年収例》) 年収450万円 / 33歳(リーダー職) 年収350万円 / 26歳 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | <社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!> ◆やまと西大寺KEC保育園の保育料ほぼ無料&優先入園 ◆KECのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料70%OFF) ◆社会保険完備 ◆インフルエンザ接種手当 ◆報奨金 ◆退職金 ◆社内禁煙(勤務地による) ◆iPad・PC支給 ◆産休育休制度(実績あり) ◆時短勤務 社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象) ◆社内公認サークル支援制度 事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(土日) ┗休日出勤の場合は平日に休日を振替 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日、年5日間は強制消化をしていただきます) ・育休・産休(取得実績有) ・福利強制(管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能) |
エントリーとは?
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。