求人ID:2022072727A0047369
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス サービス（その他） 専門コンサル（その他） |
| 職種 | ルートセールス・代理店営業 |
| 仕事内容 | 大手消費財メーカーに対し、売上向上等の店頭販促支援を行うセールスプロモーション職＊リーダー候補 未経験でもOK！まずは現場営業から経験を積んでいただきます！ 【具体的には】 スーパーやドラッグストアを訪問、メーカー商品の店舗露出を最大化させ より多くのお客様から商品を購入頂けるよう提案・サポートを行います。 初めはルート営業で経験を積み、将来的にプロジェクトを引っ張る人材として活躍して頂きます！ ◆主な業務内容 ・新商品/キャンペーンの案内 ・売場レイアウトの提案 ・商品の在庫確認、陳列・補充・ディスプレイ等 お取引のある既存店舗の巡回セールスです。 メーカーの担当者として訪問しますが、大切なのは店舗担当者との関係性。 双方にとっての良き相談相手として活躍してください！ ＜ルート営業の経験を積んだ後は、経験・適正に応じてキャリアアップ！＞ ◎SV・エリアMgr職へ 店頭を巡回するマーチャンダイザーのマネジメント。 店頭活動データから、改善策や成功事例の共有し次の活動を主導します。 ◎ディレクター職へ 得意先の窓口として、予算管理・販促企画提案・スタッフ教育等 全体の要として多くのことを学べます。 ◎新規事業の営業企画へ 事業拡大を自ら推進し、営業部隊の中核人材として活躍できます。 将来的に、グループや会社の中核人材として成長してくださることを期待します！ |
|---|---|
| PRポイント | 人材と仕組みでお客様のあらゆる課題を解決するセレブリックス。 お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち 専門性と実行力を兼ね備えた人材で多くのクライアントの 収益向上に貢献しています。 「会社の将来を担う人材を育てたい」という想いから、 新たに将来を担う人材を募ります。 お客様であるメーカーから発注を受け、小売店舗にて陳列の工夫等を通じ、 商品が一層多数のユーザーから購入頂ける販促活動を行います。 当社は年齢・性別・社歴問わず自分の能力を存分に発揮できる会社。 平均年齢は28歳。経験が浅いからと諦めないでください。 営業としてのキャリアアップやリーダー職へ挑戦したい等 意欲的な方を全力で応援します！ |
| 採用条件 | ・要普通自動車免許（AT限可） |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 |
| 想定年収 |
300～400万円
半期年俸制とは、給与金額を半年単位で決定する給与形態のことです。 半期年俸額の、1／6を月々支給致します。 想定年俸：300万円〜400万円 月給：26万円〜35万円 【月給の内訳】 ・基本給：19万4390円〜26万1665円 ・固定残業手当：月45時間分、6万5610円～8万8335円。超過分は別途支給。 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆通信手当 ◆出張手当 ◆役職手当 【昇給】 給与改定年2回 【賞与】 決算一時金 ※業績による 【年収例】 360万円／25歳 営業経験2年（月給30万円） 400万円／30歳 営業経験5年（月給33万円） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆健康診断 ◆高額医療費一定額補助 ◆時短勤務制度 ◆社員紹介お礼金（＝リファラル採用） ◆表彰制度 ◆新規事業起案制度 ◆イベント補助金制度 ◆社内イベント（参加自由） ◆提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引 ◆副業可能（社内規定有） ◆クールビズ導入 |
| 休日・休暇 | ◆シフト制（月1回土曜出勤有。基本は土日祝休み） ◆有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◆夏季休暇 ◆冬期休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆勤続5年休暇 ◆ハッピーウエディング休暇 ◆傷病休暇 ◆エフ休暇 ◆出産応援休暇 ◆産休・育休制度 ◆看護休暇・休業制度 ◆介護休暇・休業制度 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
