求人ID:2022072714A0053484
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | フード・レストラン |
| 職種 | 店長・SV(スーパーバイザー) |
| 仕事内容 | ★焼肉・ホルモンが誰にも負けないぐらいお好きな方、大歓迎!お店を盛り上げて下さい! 今年3月にオープンしたホルモン焼肉店における店長候補スタッフをお任せ。調理や接客をはじめ、店舗運営などを幅広く担います。店づくりに関する様々なアイディアを出せるため、イチからお店を立ち上げたい方にピッタリな環境です! ■イチから店づくりを楽しめる 「七輪を使ったホルモン焼肉店」というコンセプトや立地、グランドメニューが決定済み。限定メニューやキャンペーン、業務フローの構築など、様々な観点であなたのアイディアを発揮してください! ■調理・接客どちらもシンプル 調理と接客どちらも担当します。キッチンに関しては、肉のカットや簡単なおつまみの調理。接客は、オーダー対応やレジ対応、ドリンクづくりや下げもの、食器洗いなど。いずれも経験がある方にとっては、そこまで難しくない内容になります。 ■ゆとりのある人員配置 正社員2名と、18~45歳のパート・アルバイト5~10名ほどでお店を運営する予定。1日3~4名というシフトで回していく見込みのため、人員には十分ゆとりができます。 ■その他業務 オープンやクローズ業務など、店舗運営に関する業務全般、発注やシフト管理、パート・アルバイトの採用・教育なども覚えていきます。 |
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| PRポイント | ★自由な発想で、お店作りに挑戦できます! 今回のホルモン店は開店して間もない店舗のため、ほぼゼロからのスタートとなります。そのため、お店の運営・経営について、アイデアを出せる環境です。裁量もって、業務を進められるため、お店を自分のカラーにできるやりがいがあります。楽しみながら、お店を繁盛させていきましょう! また、当社グループでは、関東を中心にラーメン店を19店舗展開中。グルメサイトでも軒並み高評価という、界隈では非常に名高いお店を経営しています。その安定した基盤をもとに、新しく出店するのが今回のホルモン焼肉店です。 厳選したホルモンを親しみやすい価格で提供する、昔懐かしいお店。学生やビジネスパーソン、そしてファミリー層で賑わう川崎駅での出店。相性はバッチリです。 新店だから忙しくなる…ということはありません。月6~8日休みで、連休も調整可能。ゆとりある人員配置ゆえ、社員に負担がかかることはありません。 開店して間もない店舗ですから、今回の方には大きな裁量を与える予定。限定メニューや業務フローの構築など、アイディアは大歓迎です。 |
| 採用条件 | ・飲食店店長経験継続1年以上 ※今回は未経験者の方は不可となります。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 勤務時間 | 13:00~24:00の間でシフト制 上記時間の中で1日の労働時間:8〜10時間、休憩1〜2時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間) |
| 想定年収 |
300~400万円
◆試用期間3ヶ月終了後(見習い店長) ・基本給:19万4500円 ・みなし残業手当(45時間分):6万3281円 超過分別途支給 ・みなし深夜手当(45時間分):1万2656円 ・役職手当:3万円 総支給額:30万437円 ◆店長給 ・基本給:19万4500円 ・みなし残業手当(45時間分):6万3281円 超過分別途支給 ・みなし深夜手当(45時間分):1万2656円 ・役職手当:8万円 総支給額:35万437円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆家族手当 ┗配偶者:5000円/月、子ども:1人につき5000円/月※第3子迄※18歳迄 ◆残業手当 ┗みなし残業手当超過分に対して支給 ◆深夜残業手当 ┗深夜勤務手当超過分に対して支給 ◆まかない補助(1食165円) ◆制服貸与 ◆時短勤務制度(※規定あり) ◆引っ越し費用補助制度(※規定あり) ◆転勤に伴う支援金 ◆各種レクリエーション(研修も兼ねた「ラーメン食べ歩き会」など) 【コロナ感染症対策】 ・定期的な換気、洗浄、消毒 ・消毒液設置 |
| 休日・休暇 | ・4週9休制(シフト制) ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇(男女共取得実績あり) ・育児休暇 |
エントリーとは?
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。