【土木工事の施工管理】業界・職種未経験OK★福利厚生など制度充実！

求人ID:2022072713A0051453

企業名	非公開
業種	建築・土木・設計
職種	施工管理・設備・環境保全

求人内容

仕事内容	土木工事一式を請け負っている当社。会社設立以来、鉄道の補修・改修工事、耐震補強工事、構造物点検、地下構造物新設工事、ガス管埋設工事などに幅広く携わってきました。そんな当社で、今回は土木工事の施工管理業務を行っていただく方を増員募集いたします！未経験であっても先輩社員のもとでしっかり経験を積んでいくことができます！【具体的には……】鉄道補修工事、耐震補強工事、地下鉄通路構築工事等、鉄道工事を中心に大手ゼネコンの一次協力会社として、以下の現場管理を行います。・作業工程の作成・作業手順書の作成・元請との工程、作業打合せ・職人や資材の手配・担当現場での採算管理・工事日報の作成など＜工期＞短いもので2週間、長いもので3年程度と工事内容によって様々です。【入社後の流れ】入社後は先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学びます。安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し経験を積んでいきます。【1日の流れ（一例）】 8：00　朝礼（※朝礼前に作業員の当日作業の番割やKYシート等書類作成あり） 8：15　現場移動（作業員と現地KY実施） 8：30　午前作業開始（現場巡視）※手順書通り、指示書の留意事項が遵守されているか、不安全行動、設備の不備がないかなど確認。作業工程を時間単位で確認し資材搬入のタイミングなどを調整指示。 11：30　午前作業の進捗状況確認（進捗に応じて午後作業の工程調整を行う） 12：00　昼休憩 13：00　午後作業開始（現場巡視）※翌日使用する資機材に不足が発生すると判断した場合は、直ちに手配。合間をみて、事務所にて各種書類作成。 16：45　最終の現場巡視（場内の点検、清掃実施。） 17：00　作業日誌、工事日報の作成など
PRポイント	【東保建設の魅力】＜社会インフラを支える仕事＞鉄道、耐震補強、地下鉄通路構築、下水道、すべて日常に必要なもの。私たちは設立以来、人々の「安心・安全」を守ってきました。それはこれから先も同じ。誰かの大切な時間、思い出を守るため、日々案件に取り組んでいます。＜常にニーズがあり、安定性・将来性抜群＞ライフラインに関わる仕事なので、景気に左右されない安定感だけでなく、お客様との厚い信頼関係を築いているので、この先も安定した需要が見込まれています。＜ワークライフバランスを保つ働き方＞転勤なし、直行直帰の勤務スタイル、残業も月平均20時間程度、基本土日祝休みと、自分の時間、家族と過ごす時間を大切にする方には最適です。退職金制度の他、一部会社負担の個人型確定拠出年金制度があり、老後への後ろ支えもあります。 ※働きやすさと充実の待遇から、定着率は過去10年間で95%以上。当社で定年を迎える社員もいます。＜働きやすい環境＞現場で一緒に働く方々は、お付き合いの長い二次協力会社の作業員や弊社直接雇用の作業員ですので、コミュニケーションも取りやすく、すぐに環境に馴染めます。【当社へ入社した理由】※最近入社した社員へのヒアリングより・以前、他社で施工管理の経験がありましたが、待遇や環境面に納得がいかず一度転職。その後事務職に就いていましたが、「環境が整っているから」と誘いを受け、施工管理として入社しました。・前職で同じ建設業の事務職で働いていましたが、トップダウンが強すぎて、自主性・創造性を発揮して前向きに取り組む環境ではなく退職。当社ではやるべき仕事は自分で作っていく環境があり、セルフマネジメントでやりがいを感じています。・少人数の会社なので大きな会社とは違い、一人ひとりの責任は大きくなりますが、その分一現場を終えた時の達成感は非常に大きなものがあります。
採用条件	★業界・職種未経験OK★ ・普通自動車運転免許（AT限定可）

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勤務条件

勤務地	東京都
勤務時間	1日の労働時間：5〜8時間、休憩1時間 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）・配属現場によって下記1、2、3のいずれかでの勤務となります。・現場によっては、昼勤のみ、夜勤のみとなる場合もあります。・1週間の中で昼勤、夜勤が混在することはありません。昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間（短くても2週間単位）で昼勤と夜勤のシフト入替が生じる場合があります。 1、8:00〜17:00（昼勤） 2、20:00〜翌5:00（通常夜勤） 3、23:00〜翌5:00（鉄道夜勤） ※直行直帰の勤務スタイル。現場は東京、神奈川中心です。 ※残業は月平均20時間程度。鉄道軌道内の工事の場合（鉄道夜勤）、終電後〜始発前までと作業時間は限定されるため、他の土木工事より比較的きっちりした時間内でのお仕事となります。 ※月1回社員会議があります。各現場の工事進捗や今後の予定、事故事例の情報共有による安全意識の啓蒙などをし、コミュニケーションを図ります。
想定年収	350～400万円・想定年収：380万円〜・月給：25万1035円【月給の内訳】・基本給：18万7500円・固定残業手当：現場手当として月45時間分、6万3535円支給。超過分は別途支給。勤務シフトが夜間になる場合、実働時間に応じて深夜勤務手当支給。 ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定します。【モデル年収例】年収450万円（月給28万8000円＋賞与）／27歳／入社2年目年収510万円（月給32万4000円＋賞与）／30歳／入社7年目
雇用形態	正社員
福利厚生	【昇給・賞与】昇給年1回賞与年2回（昨年実績：基本給4ヶ月相当）【諸手当】交通費全額支給時間外手当現場手当（月45時間分の固定残業代）深夜勤務手当休日出勤手当職責手当【福利厚生】社会保険完備退職金制度個人型確定拠出年金制度（iDeCo＋）による拠出額一部補助定年後再雇用制度...定年後も65歳までの再雇用あり資格取得支援...各種特別教育、技能講習などの受講費用会社負担制服・防寒着・ヘルメット・安全帯等貸与...制服は2022年4月に一新しました! ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与定期健康診断社外研修（不定期）東急ハーヴェストクラブ法人会員・・・高級リゾートホテル等をお得な価格で利用できます！ 3ヶ月に1回程度の社内行事・・・社員会議後の食事会、屋形船、バスツアー、ボーリング大会等社員旅行（2年に1回）・・・※過去には沖縄や北海道に行きました！
休日・休暇	年間休日数116日 ※1年単位の変形労働時間制適用。会社年間カレンダーにより年間休日数を116日に指定。（年間稼働日数は249日に指定）。基本週休2日（土日祝）取得。年間稼働日数（249日）を超過した分は、休日出勤手当を別途支給。 ※現場によっては土曜日作業がある場合もあります。【休暇】年末年始休暇夏季休暇 GW休暇有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）慶弔休暇産前・産後休暇育児・介護休業 ※年末年始、夏季、GW休暇日数は担当現場の稼働状況によって異なります。

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