求人ID:2022072713A0047123
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサル（その他） ソフトウェア・情報処理 サービス（その他） |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 当社は自社開発『テクノロジー』と潜在労働力『在宅ワーカー』を活用して、企業支援を行うIT企業で、2008年の設立以来14年連続で黒字経営を続けた結果、2021年6月に東証マザーズ（現グロース）に上場しました。 特にコロナ禍における昨今では、当社の企業支援のニーズが急速に拡大し、顧客支援実績は5,000社を超えました。 そこで当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事の募集を開始しました。 【仕事概要】 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。 （1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 （2）人材育成ｰ開発Gｰ：社員能力向上の仕組み化・教育制度設計 【主な仕事内容】 （1）採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【主な仕事内容】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営 （2）人材育成ｰ開発Gｰ：社員能力向上の仕組み化・教育制度設計 【主な仕事内容】 ■社内のコンサルタントに向けた人材育成 →クライアントに対するコンサルテーションの品質向上 企業への就業を促進、企業での定着支援 ■コンサルタント養成講座（社内向け） コンサルタントとしての社内向け研修を企画・開催。期間は最短で19日で、毎月5～10名の新入社員が対象となり、スムーズに活躍できるようなカリキュラムを用意。 ※入社後は実際に研修に参加頂きます。 ■キャリアカレッジ／有償トレーニング（在宅ワーク希望者向け） 『在宅ワーク』という働き方を希望する方向けに、ビジネストレーニングを行い【在宅就職】をサポート。必要なスキル・知識の習得、職務経歴書の作成や面接ロープレなどを実施。 【サイトURL】：https://rework-s.com/career-college/top ■Web講座（就業後の在宅ワーカー向け） 企業へ就業した在宅ワーカー向けにスキルアップ講座を行い、就業後の在宅ワークの定着化を実現 |
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| PRポイント | 【この仕事の魅力】 採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。 |
| 採用条件 | ・事業会社での人事経験 ・PCスキル（IF・VLOOKUP関数を使える程度） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:30（所定労働時間8時間・休憩1.5時間） |
| 想定年収 |
400～600万円
月給：24万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：17万8144円〜 ・固定残業手当：月45時間分、6万1856円〜。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給する ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象） ※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円／月 ※住宅手当と合算） ■アニバーサリー制度（有給奨励日） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後・育児休暇 ■アニバーサリー休暇制度 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
