求人ID:2022072713A0045063
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス イベント・PR サービス（その他） |
| 職種 | 販売・サービススタッフ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 家電量販店にご来店されるお客様に、スマホ・モバイル機器の販売をお任せします。 ※配属はソフトバンク、auがメインです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆新規のお客様に対する業務 ・ご来店受付 ・お客様のご希望をヒアリング ・機種のご案内 ・最適な料金プランのご提案 など ◆店舗運営業務 ・店舗レイアウトの考案 ・店舗装飾 ・イベントの企画、進行 ゆくゆくは、販売の経験を活かし、現場のリーダーや新人育成、マネージメントを行っていただきます。総合職への転向も可能です。 ＜客層＞ ・学生、ファミリー、シニアのお客様など幅広いお客様がいらっしゃいます。 ＜勤務時の服装＞ 男性：ワイシャツ・スラックス 女性：ブラウス・パンツ ※勤務先によって異なります。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社 ▼ 10:00～13:00：スマートフォンの接客、販売 ▼ 13:00～14:00：ランチ ▼ 14:00～19:00：スマートフォンの接客、販売 （合間をみて小休憩） ▼ 19:00 退社 【入社後の流れ】 入社後は、「接客マナー研修」や「ビジネスマナー研修」を通じて社心や社会人に必要な知識やスキルを学んだあとに、業界の仕組みや基礎知識の研修を行います。 ■社会人・業界基礎研修：社会人としてのビジネスマナーや心構え、現場・接客・業界の基本知識を学びます。 ■携帯販売研修：業界の仕組み・基礎知識・動向、機種やプラン、接客手順・販売店別の基本マニュアルなど、販売のスキルを習得します。 ■現場直前研修：配属先のウィル営業社員と店舗の特長や環境、留意点を確認し、実践研修を行いながら不安なことを解決し現場初日の準備をします。 【入社後のフォロー一貫サポート体制】 入社後3ヶ月間メンターが専属でついてフォローをしてくれます。配属先まで、上長が定期的に会いに来て、定期的な面談で悩んでいることなど相談をのってくれるだけでなく、その改善方法も一緒に考えてくれます。 上長は研修から関わってくれる方なので、プライベートの悩み等も相談しやすく、長期的に働ける環境作りを行っています。 （メンターを担当する方は男性と女性両方います。） 【キャリアステップ】 ・入社1年目（未経験）の25歳でスマートフォンの販売 ・入社3年目以降に「キャリアラウンダー」「店舗リーダー」「教育担当」のいずれかを担当する方が多いです |
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| PRポイント | 【仕事の醍醐味】 ・本ポジションは、モバイル端末のエキスパートです。ショップで働きながら携帯にも詳しくなり、故障やトラブルなどの「こんなときどうすればいい？」といった事態にもすぐに対応できるようになります。 ・直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、機種の操作や通信関連の悩みを聞いたり、端末を提案していただきます。毎日多くの方を接客することで、臨機応変に対応できる接客スキルを身につけることができます。 ・モバイルショップには、年齢や性別、職業を問わず、多くのお客様がご来店します。そのため、お客さまも十人十色です。いろいろな方との会話を楽しみながら、お客様に最適な端末やプランのご提案ができる点もやりがいにつながります。 ・端末の販売だけでなく、契約やオプションプランの提案などもお任せします。「商品を提案して購入につなげる」という営業スキルを磨けるため、将来のキャリアにも役立ちます。 ・常に最新のスマホなどに触れながら仕事をするため、機械を触るのが好きな方や、最新の機種が発売されたら、すぐにチェックしたいという方にぴったりの環境です。最新の技術に関する知識を得ることができる点も、この仕事の魅力です。 |
| 採用条件 | ★業界・職種未経験OK★ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制10：00～19：00/11：00～20：00/12：00～21：00（休憩60分） 上記時間のうち所定労働時間：8時間 |
| 想定年収 |
250～300万円
＜東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城＞ 月給（基本給）：21万円〜24万6000円 ＜宮城・愛知＞ 月給（基本給）：20万円〜22万6000円 ＜青森＞ 月給（基本給）：19万円〜20万円 【年収モデル】 経験1年／266万円（月給20万円＋残業代全額＋インセンティブ） 経験3年／リーダー／372万円（月給27万円＋残業代全額＋インセンティブ） 経験7年／マネージャー／636万円（月給45万円＋残業代全額＋インセンティブ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（業務内容変更に伴う昇給もあり） ・インセンティブ年2回（個人実績による） ・時間外手当 ・通勤交通費支給（上限月2万円） ・研修制度 ・リファラルボーナス制度（社員紹介、顧客紹介、派遣先紹介など） ・出張手当 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・各種クラブ活動支援（野球、ゴルフ、釣り、フットサルなど） |
| 休日・休暇 | ・週休2日（シフト制、平日休み） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・産休育休制度 ・慶弔休暇 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
