求人ID:202205301A0044294
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 職種 | 販売・サービススタッフ |
| 仕事内容 | 2015年設立のベンチャー企業として、常に新しいことに挑戦し成長し続けている当社。今回募集するのは、大手携帯キャリアショップや家電量販店でお客様対応をしていただくスタッフです。 【仕事内容】 大手携帯キャリアショップ、または家電量販店の販売スタッフとして、ご来店されるお客様の要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行います。 【具体的には……】 ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 配属はお住まいやご要望をお伺いし決定します。転居を伴う転勤はありません。（寮や社宅もあります！） 【入社後の流れ】 まずは研修からスタート。配属後は、あなたのレベルや希望に合わせて先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントをお教えしていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ＜成長ステップ＞ 下記のようなステップを踏みながらお教えしていきます。 ▼ご来店されたお客様へのご案内 ▼機種のご案内 ▼料金プランのご提案 ▼契約のお手続き 【1日の流れ例】 9：45 朝礼 ▼ 10：00 開店 ＜大手キャリアショップの場合＞ 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ＜家電量販店の場合＞ ご来店したお客様へのお声がけ・販売・機種変更や契約のご案内などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19：00 閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4～5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。 【キャリアステップ】 キャリアは自由。携帯販売の仕事を通じてどんな環境でも活かせるスキルを磨けます。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。新人育成や研修内容の提案、販売戦略の立案・実行など、興味がある分野に手を広げられます。 また、ゆくゆくは会社づくりや新事業の立ち上げにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社では、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひあなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！ ※例※ 「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」 →数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。 「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」 →事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。 「新規事業を立ち上げたい！」 →事業部創造研修に参加して知識を身に付けたら直接社長にプレゼン可能！社長自ら経営的なアドバイスも行います。 【当社について】 アドバンサーは「誰かの人生が180度変化するきっかけを創造すること」をビジョンに掲げる事業創造企業です。現在はモバイル販売などのアウトソーシング事業をメインに9つの事業を展開中。ゆくゆくは100の事業を立ち上げることを目指し、幅広い事業領域でチャレンジを続けています！ |
|---|---|
| PRポイント | ○生活の基盤となるモバイルインフラに関わる販売業務は、近年、市場価値の高いお仕事として注目されています。お客様の生活の基盤を支えるという社会的責任のあるお仕事です。 ○高い営業スキルが身につき、自分の市場価値が上がる ○お客様の潜在ニーズを発掘していくマーケティングスキルが身につく ○アドバンサーでは社内のビジネスコンテストも毎年実施。研修を通して経営的思考、ビジネスプラン作成のスキルが身につきます |
| 採用条件 | 2023年3月に専門・短大以上の学校を卒業の方（卒業見込み含む） 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外の勤務地を希望の方は自動車免許が必要となります。 |
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜21:00 1日の労働時間：8時間、休憩60分のシフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） |
| 想定年収 |
250～300万円
＜関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）＞ ・月給：22万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：20万2000円 ・固定残業手当：月15時間分、2万3000円。超過分は別途支給。 ＜関西エリア（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県）＞ ・月給：21万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：19万3000円 ・固定残業手当：月15時間分、2万2000円。超過分は別途支給。 ＜その他エリア（福岡、北海道、仙台（宮城）、群馬、名古屋（愛知）、九州全域、岐阜県、三重県、静岡県）＞ ・月給：20万円 【月給の内訳】 ・基本給：17万9000円 ・固定残業手当：月15時間分、2万1000円。超過分は別途支給。 ・インセンティブあり 実績に応じてインセンティブを支給しています。 ※算定月1ヶ月／翌月25日支払い ・昇給 年2回6ヶ月毎に社内規定に従い昇給 ※入社1年後以降 【社員の年収例】 年収420万円／26歳／入社2年目／月給35万円※インセン含む／スーパーバイザー 年収1000万円／32歳／入社7年目／月給約80万円※インセン含む／事業部長 【定期昇給】 入社から ↓ 1年後に5千円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 ↓ 半年後に1万円昇給 合計3万5千円は定期昇給していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ＜☆福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■ホットライン制度（365日24時間体制の無料相談サービス ※健康・介護・メンタヘルスなど） ■医療費の自己負担分を会社がお支払いします！制度 ＜☆プライベートを支援する制度も！＞ ■持株会制度 ■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利） ■お誕生日休暇（自分、配偶者、子どもの誕生日にはお休みをプレゼント） ■結婚休暇 ■お見舞い休暇 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ＜☆スキルアップ支援も充実！＞ ■研修制度あり（事業部創造研修など ※各事業部ごとにさまざまに展開中） ■起業家講演会（Dpopsグループ代表取締役による講演など） ■資格取得支援制度あり ■ビジネスコンテスト（新規事業を社長に直接プレゼン＆フィードバック） |
| 休日・休暇 | シフト制（月8日〜9日） 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） バースデー休暇 お子様のバースデー休暇 奥様・旦那様バースデー休暇 慶弔休暇 産前産後、育児、介護、看護、子の介護・看護休暇 |
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