求人ID:2022053014A0043576
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 職種 | 財務・経理 |
| 仕事内容 | 知識ゼロから始める、経営に携わるまでの“3ステップ”。 【ステップ1】経理の基礎を学ぼう！ 伝票処理や領収書整理などの基本業務からお任せします。仕事の手順はもちろん「不動産リフォーム会社が、どんな費用を使うのか」という全体像も把握。経理のイロハを学べるのです。 【ステップ2】経営資料の作成をお手伝い。 経理がキャリアアップした先のポジション、財務。社長と一緒に経営を考える仕事です。 あなたはアシスタントとして、まずは経営会議の資料を上司の指示通りに作成。「予算？」「資金調達？」などの経営の基本的な視点が身につきます。 【ステップ3】経営に関わるアイデアを出してみよう。 3年後を目安に財務にチャレンジ！銀行と打ち合わせし、資金調達などを行なう。「この予算を一部…」と新拠点を立ち上げる資金を捻出する。 などなど、お金の観点から経営を支えます。 |
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| PRポイント | 経理・財務の知識を学べます（費用は全額支給）。経営の仕事を手がける。そんな将来に、ゼロから一歩ずつ近づきませんか。 ★経理を中心に管理部門の経験を幅広く積むことができます。 マンションのリフォーム・販売を手がける当社にて、経理総務の仕事をお任せします。業務全体の8割が経理関連。少数精鋭の当社なら、財務への ステップアップを目指せます。労務関連などの業務にも携わり、経験を積める環境。経理のスペシャリストにも、管理部門のオールラウンダーにもなれます。 ★アピールポイント 今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。 事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。 現在、会社全体で40名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、 これからグランドジャパンは急成長していきます。事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを3人募集します。 |
| 採用条件 | ★業界・職種未経験OK★ |
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 想定年収 |
350～600万円
月給：23万円～＋宅建手当3万 【月給の内訳】 ・基本給：185,000円〜 ・みなし残業代：月33時間分、45,000円〜。 超過分は別途支給。残業時間が43時間未満でも支給されます。 ・宅建手当；30,000円 ※上記はあくまで最低支給額です ※宅建手当の支給は当社に専任登録後になります。 ※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します ■賞与：年3回 実際の給与例 ■年収322万円／23歳／勤続年数1年（未経験入社） 【役職につけばさらに給与もアップ！】 ■年収472万円／28歳／勤続年数4年（副主任） ■年収660万円／33歳／勤続年数11年（係長） ■年収757万円／39歳／勤続年数9年（課長代理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（月3万円／社内規定あり） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目5000円・2人目15000円・3人目以降30000円） ◆宅建手当（月3万円） ◆社員旅行（任意参加年3～4回）※バリ、ハワイ、マカオ、グアムなどに行きます。 ◆リゾートトラスト・ベネフィットワン ◆エクシブ（会員向けリゾートサービス） ◆社外教育制度（SMBCセミナーなど） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（月7日～12日／毎週火曜定休日・他シフト制） ◆GW（6日間） ◆夏季休暇（8日間） ◆年末年始休暇（8日間） ◆年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◆永年勤務休暇（5年毎に慰労金） |
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これらの支援サービスは完全無料です。
