【人事（採用・育成・制度設計）】フレックス・在宅勤務有～採用アウトソーシング事業～

求人ID:2022053013A0043765

企業名	非公開
業種	人材サービス専門コンサル（その他）
職種	人事

求人内容

仕事内容	採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどのサービスを提供している当社。現在「拡大期」に差し掛かっております。あなたには、急成長する当社の、社員教育の設計、実施を中心におまかせします。また、ご経験や適性に応じて採用や社員面談、評価制度構築などその他の人事業務もおまかせしていきます。【業務内容】 ▼研修業務・新人研修（新卒・中途）　┗研修運営：実施および研修担当者のスケジュール調整（ご自身が実施するものと別担当者をアサインするものがあります）　┗新カリキュラムの設計：現行のカリキュラムの課題を抽出し改善提案・企画　┗入社者向けフォロー：必要に応じて面談などのフォローを行います・全社員向け研修　┗研修制度の構築：課題に吸い上げを行い、長期的な研修計画、プログラムを構築します。増員に向けて研修体制を構築、拡充していきます。　　例）営業研修、2年目研修、リーダー研修、マネジャー研修などを予定 ▼評価制度　・制度設計：増員にあわせて、現行の制度の改定を行います。 ▼社員フォロー　・1on1面談：定期的に面談をおこない、適宜サポートを行います。　・メンター制度：メンター制度の運用を行います（メンターは担当しません）。 ▼採用業務・新卒採用：要件定義、採用計画策定、媒体選定、母集団形成～選考～内定～入社までの採用プロジェクト管理を行います。・中途採用：採用ニーズに合わせて、要件定義を現場とすり合わせを行い、エージェント様、ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を行います。面接、合格者へのフォローなども行います。
PRポイント	【仕事の醍醐味】・当社は約500名の人材におけるプロフェッショナルと契約をしています。また、人事・組織に関わるさまざまなサービスを提携することで、クライアントに対して幅広く柔軟な解決策の提案を可能にしています。・現在当社は拡大期に入っており、人事部門強化のための募集です。0→1に近い形で人事業務に携わっていただけます。・代表の長井は大手人材会社出身で、これまで1200社以上の経営者・採用担当者の相談や、5000人以上の就職・転職の相談実績があります。このような代表や、先輩社員の近くで学ぶことで、未経験でも第一線で活躍するコンサルタントに成長できます。
採用条件	以下のすべてを満たす方・社会人経験3年程度以上の方・「仕事内容」欄の業務に準ずるご経験をお持ちの方

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勤務条件

勤務地	東京都
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩：1時間）コアタイム：11:00〜15:00 ※ 9:30～18:30の時間帯に勤務している社員が中心です。
想定年収	300～350万円月給：21万2500円〜25万円【月給の内訳】・基本給：18万2400円〜21万4400円・固定残業手当：月20時間分、3万100円〜3万5600円。超過分は別途支給。
雇用形態	正社員
福利厚生	・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・通勤手当（交通費全額支給）・業績賞与（会社の業績に応じて支給）・社員旅行（年1回）・国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講（無料）・リモートワーク相談可
休日・休暇	・完全週休二日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）・特別休暇

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エントリーとは？

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。