【面接確約】【自動パレット機のオペレーター・運搬・２交替】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回

求人ID:2022053012A0044920

企業名	非公開
業種	メーカー（その他）電気・ガス・水道・エネルギー・環境関連ソフトウェア・情報処理
職種	技能工（整備・工場生産・製造・工事）

求人内容

仕事内容	【仕事内容】自動パレット機のオペレーター業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・自動パレット機のオペレーター（機械操作や包装時の設定、管理など）・フォークリフトによる製品運搬 ※3ヶ月程度の見習い期間があります【キャリアステップ】当社は、手厚い育成による着実なキャリアステップを実現できます。＜1年目：基礎習熟（見習い）期の第1段階＞社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識＜2年目〜3年目：基礎習熟（見習い）期の第2段階＞仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践＜4年目〜5年目：基礎習熟（見習い）期の第3段階＞仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎（4年目） ⑤リーダーシップの実践（5年目）【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。＜熟練職群＞ ◆副班長分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。＜管理職群＞ ◆課長・副課長課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。
PRポイント	【仕事の醍醐味】・当社は創立70年以上、従業員約120名の中堅安定企業なので、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。・自社でコート紙ボールの主原料である古紙の集荷を行っており、資源リサイクル運動を通じて地域社会に貢献しています。社会貢献性を感じながら働ける点も魅力です。
採用条件	★業界・職種未経験歓迎★就職したい方今がチャンス！★ オンライン面接には対応しておりません。申し訳ございません。

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勤務条件

勤務地	千葉県
勤務時間	①7:00~17:00 →労働時間：8時間20分、休憩100分 ②21:00〜7:10 →労働時間：7時間10分、休憩60分以上の時間を交替で勤務していただきます。例）①を4日間勤務→2日公休→②を4日間勤務→2日公休→①を・・・と勤務時間を交替しながら繰り返し勤務していただきます。 ※試用期間中は8:00〜17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働日数20.4日）
想定年収	250～350万円月給：18万1000円〜22万4200円（18歳～年齢に応じて変動）【月給の内訳】・基本給：17万円〜21万4200円月の定額手当：職務手当 1万1000円 ※試用期間中は職務手当は付きません。【月収例（28歳経験なしの場合）】技能給（固定）：9万3500円役割給（固定）：12万4700円職務手当（固定）：1万円　　　皆勤手当（変動）：6000円夜勤手当（変動）：2万2400円支給額合計：25万6600円
雇用形態	正社員
福利厚生	・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）・通勤手当（実費支給） ※上限なし・車両通勤可（1ヶ月後に申請可）・皆勤手当（6000円）・家族手当・昇給年1回（5月） ※昇給率月〜6,100円（前年度実績）・賞与年2回（6月、12月） ※計1ヶ月分（前年度実績）・退職金制度（勤続3年以上）・確定拠出年金・定年制（一律60歳）・再雇用制度（上限65歳まで）・復職制度（本人と応相談）・社員食堂・売店利用可・作業服貸与・技能、免許取得制度・社内レクリエーション
休日・休暇	・3組2交代シフトにより4日勤務で2日の休日・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・看護休暇

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