求人ID:2022050927A0043487
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 商社（その他） |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | ・人材紹介会社との提携/折衝 スカウト形/紹介形 多岐に渡る紹介会社との折衝 ・人事戦略の立案 中長期の視点から、どのタイミングで、どのような人材が必要かを立案 ・会社規定および人事評価制度の見直し これからの100年を見据え、新たな評価制度をあなたのアイデアで確立 ・企画チームの一員としての事業創造 人事分野のみに囚われず、あなたと我々の新たな可能性を模索 ・経営会議での定例発表 成果をありのままに、ただ熱意をもって経営層に共有 いずれの仕事も、チームとして活動します。つらい時や苦しい時は、チームでのフォローを約束します。 |
|---|---|
| PRポイント | 創業100周年を控え、今、当社は変革の時を迎えております。古き良きものは残し、新たな価値を創造する。全ての部署に対して、そういった見直しと改善を模索しております。 そのような中、本募集における人事領域はバックオフィス部門でありながら、最前線で旗を振る役目となります。自身で戦略を立て、自身で誰よりも動き、会社をより良くする。そういった試行錯誤と成果のダイナミズムを感じる事が、仕事の醍醐味であると考えます。 |
| 採用条件 | ・社会人経験3年以上 ・人事領域での業務経験1年以上 ※経営企画領域でも可 ・マネジメント経験（規模の大小問わず） ・財務、制度会計の知識（簿記3級程度）※資格は必要なし ・成長のため自己研鑽する姿勢を持って取り組める |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 勤務時間 | 始業 08:40 終業 17:30 休憩 11:50～12:40 所定労働時間 8時間 |
| 想定年収 |
550～800万円
予想年収：550万円～800万円 直近の年収を考慮 月給（基本給）：34万2000円〜48万9000円 昇給：年1回 賞与：年2回（6月 / 12月） 前年実績4.2ヶ月（平均値） 通勤手当：全額支給 残業代：なし 管理監督者採用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 確定拠出型年金 加入 外部研修（会社負担） 推奨 社員食堂スペース 有 コーヒーサーバー 有 ウォーターサーバー 有 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）（試用期間中も付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。