求人ID:2022050210A0042027
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 商社（その他） ソフトウェア・情報処理 |
| 職種 | 法人営業 |
| 仕事内容 | ■職務概要： 法人顧客（新規・既存）を対象に、クライアントのオフィス環境の整備（電話、複合機など）を総合的に提案から改善・フォローを行う同社のソリューションズ営業をご担当頂きます。 ■詳細： ・既存顧客に対する定期訪問、アポイントの取得 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングなど ■教育制度及び資格補助： 入社後の2週間は、東京本社で基礎から学べる研修を実施します。あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 |
|---|---|
| PRポイント | ■同ポジションの魅力： ・自信を持って提案できるラインナップ： 扱う商材は自社開発製品を始め、京セラ、コニカミノルタ、シャープ、 NTTなど大手メーカーの通信製品が中心です。 ・営業スタイル： 一方的に商品を「売りにいく」のではなく、 お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や 社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導く コンサルティング型提案です。単純に売る、提案するだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自分で解決を提案できる、一人ひとりの裁量が大きい、やりがいのある仕事です。持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、インフラの整備、Webの活用、ネットワークの構築など多角的な側面からお客様の抱える経営課題の解決にあたってください。 論理的思考能力、問題解決能力などを養うこともできる。奥の深い仕事です。 ■会社の魅力： ・公平・公正な評価制度： 「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握することができます。また結果だけではなく、結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。 ・風通しの良い社風： 社内コミュニケーションが活発、チームとしての結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風であることが特徴です。 ・チャレンジできる環境： 社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。実際に新卒4年目の社員がミャンマー支店の責任者として立候補し、現在活躍しています。 |
| 採用条件 | ■必須条件： 下記いずれも満たす方 ・法人営業のご経験 ・自動車運転免許 |
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 勤務時間 | ・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働有り） ・みなし労働時間/日：9時間 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（休憩60分） |
| 想定年収 |
300～500万円
想定年収：330万円～500万円 月給：240,000円～388,000円 【月給内訳】 基本給：203,000円～325,000円 固定残業手当制：月20時間分、37,000円～57,000円。超過分は別途支給 固定手当：0円～6,000円 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 ■年収モデル ・入社5年目 約450万円 ・入社10年目 約500万円 ・入社15年目 約600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・通勤手当：有り（上限50000円/月） ・子供手当（1人目1万円/月、2人目2万円/月、3人目3万円/月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・提携保養施設 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・教育研修 ・ストックオプション制度 ・禁煙手当 ・グローバルパスポート制度（社内語学研修） ・独立支援制度 ・社員旅行など |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日） ・年末年始 ・GW休暇 ・有給慶弔 ・バースデー休暇 ・結婚記念休暇 ※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
