求人ID:2022031427A0038135
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | レジャー・ホテル・旅行 |
| 職種 | 社内情報システム（社内SE） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 社内のIT担当者として、従業員のPCトラブルの解決、PCスキル向上に向けた研修から対応いただき、将来的にはホテルのサーバー保守やソフトウェアの管理業務、制度やシステムの構築をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内のPCトラブルの対応 ・IT系の研修実施 ・IT系の業者との折衝 ・サーバーの保守 ・IT化に向けた経営層への提案など ＜具体的事例＞ 現在当社では、NASからクラウドにデータ管理を移行しています。 ただ、従業員はホテルサービスのプロではありますがITに関しては素人。 どのようなカタチで移行していくのはを考え、移行の必要性を説明し、 手順を理解してもらい、実行してもらいます。 【キャリアステップ】 IT管理部門は現在人事部所管で1名で対応いただいております。 将来的には、IT部門責任者として、社内IT業務の全般を ご対応できるような方を募集します。 |
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| PRポイント | 【仕事の醍醐味】 社内ではITに強い方は現状少ないです。それゆえに頼られることも多く トラブル解決の際は、感謝される事が多い。 また、規模も小さくないため、プロジェクトが大きくなりがちです。 IT部門として経営層へご説明する機会も多く、大きな仕事に関われるのも魅力の1つです。 |
| 採用条件 | PCに強い方、もしくは宿泊管理ソフト「OPERA」について理解のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の労働時間40時間） シフト制ですが、サーバー保守の場合は夜勤あり。 （現状月に1回） |
| 想定年収 |
300～500万円
月給（基本給）：24万円〜 ※残業代別途全額支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給あり ・賞与年2回（6月、12月） ・残業手当 ・退職金 ・交通費全額支給 ・全世界のグループホテル利用割引（Marriott Rate） ・従業員食堂あり ・育児、介護休業制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | ・月8〜9日休み ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。