求人ID:2022031427A0038135
この求人は応募が終了しています
企業名 | 非公開 |
---|---|
業種 | レジャー・ホテル・旅行 |
職種 | 社内情報システム(社内SE) |
仕事内容 | 【仕事内容】 社内のIT担当者として、従業員のPCトラブルの解決、PCスキル向上に向けた研修から対応いただき、将来的にはホテルのサーバー保守やソフトウェアの管理業務、制度やシステムの構築をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・社内のPCトラブルの対応 ・IT系の研修実施 ・IT系の業者との折衝 ・サーバーの保守 ・IT化に向けた経営層への提案など <具体的事例> 現在当社では、NASからクラウドにデータ管理を移行しています。 ただ、従業員はホテルサービスのプロではありますがITに関しては素人。 どのようなカタチで移行していくのはを考え、移行の必要性を説明し、 手順を理解してもらい、実行してもらいます。 【キャリアステップ】 IT管理部門は現在人事部所管で1名で対応いただいております。 将来的には、IT部門責任者として、社内IT業務の全般を ご対応できるような方を募集します。 |
---|---|
PRポイント | 【仕事の醍醐味】 社内ではITに強い方は現状少ないです。それゆえに頼られることも多く トラブル解決の際は、感謝される事が多い。 また、規模も小さくないため、プロジェクトが大きくなりがちです。 IT部門として経営層へご説明する機会も多く、大きな仕事に関われるのも魅力の1つです。 |
採用条件 | PCに強い方、もしくは宿泊管理ソフト「OPERA」について理解のある方 |
勤務地 | 大阪府 |
---|---|
勤務時間 | 9:00〜18:00 1日の労働時間:8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の労働時間40時間) シフト制ですが、サーバー保守の場合は夜勤あり。 (現状月に1回) |
想定年収 |
300~500万円
月給(基本給):24万円〜 ※残業代別途全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給あり ・賞与年2回(6月、12月) ・残業手当 ・退職金 ・交通費全額支給 ・全世界のグループホテル利用割引(Marriott Rate) ・従業員食堂あり ・育児、介護休業制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | ・月8〜9日休み ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) |
エントリーとは?
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。