求人ID:2022031427A0036120
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 仕事内容 | 当社は、アフラックの専業代理店としてお電話にてご相談をお受けしております。お客様のご契約状況をはじめ、契約内容の変更や給付金請求の受付など、ご契約から保全・アフターフォローなどを行っています。 【仕事内容】 すでにサービスをご利⽤されているお客様へご状況確認のお電話をしていただきます。「最近、お変わりないですか？」など、お客様とコミュニケーションを取ることがポイント。チームで支え合う社風が根付いていますので、保険のお仕事が未経験の方でも安⼼です。 【具体的には……】 ・お客様へご状況確認のお電話 ・その他、質問やお申し込みなどのご案内 ・送付⼿続き、簡単な⼊⼒など トークマナーや知識はしっかりした研修があるので、経験のない⽅も安⼼して業務に取り組めます。困ったことがあれば近くにいるベテラン社員がすぐにサポート。安⼼の体制です！ 【1日の流れ】 09:50 出社 ▼ 10:00 朝礼：一日のチームの目標や、トレンドについてチームリーダーから一言！ ▼ 13:00 ランチ ▼ 14:00 昼礼：午後の稼働に集中できるように今日一日の進捗や、気分転換のコミュニケーションをとります！ ▼ 19:30 退社 【充実の教育体制】 ▼通話内容のモニタリング お客様と営業担当者の通話をモニタリングしており、不適切な会話、説明不⾜、誤った説明等が発覚した場合は、指導教育を⾏います。 ▼募集資材のデジタル化 業務マニュアル、トークスクリプト、営業ルールブックなど、募集活動に関わる全ての資材をデジタル化しています。 ▼顧客管理システムの活⽤ オペレータがシステム内で傷病検索やマニュアル・スクリプトが閲覧できるようになっており、お客様とのスムーズな会話が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して仕事を少しずつ学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の22歳で係長に就任 ・入社2～3年目以降に係長としてチームリーダーを担当する方が多いです |
|---|---|
| PRポイント | 【チームワークの良い社風】 悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートする社風。目標に対して全員で向き合う事を大切にしています。お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です！ 【仕事の醍醐味】 こちらから営業をするお仕事なので、お断りいただく事が大半ですが、その中でもご成約いただいたお客様からは9割以上のご満足のお声をいただきます！ よくわからない、難しいと思われてしまいがちな保険の商品だからこそ、丁寧に親身にご相談に乗ることにより、お客様より信頼されご満足に繋がります。 ○○さんだから話を聞く気になった、○○さんでよかった、そういってもらえることがやりがいにも繋がります。 商品を購入したお客様から感謝のお言葉をいただける数少ない商材です！ |
| 採用条件 | 未経験・第二新卒OK 人物重視の採用です。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10：00～19：00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 |
| 想定年収 |
250～300万円
①総合職（転居を伴う転勤の可能性有り） 月給：23万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：19万円〜 ・固定残業手当：月20時間分、4万円。超過分は別途支給。 ②地域限定職（転居を伴う転勤無し） 月給：22万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：18万円〜 ・固定残業手当：月20時間分、4万円。超過分は別途支給。 【社員の年収例】 ・年収351万円／25歳（一般社員）月給25万円※賞与含む ・年収470万円／28歳（サブマネージャー）月給33万円※賞与含む ・年収665万円／35歳（マネージャー）月給45万円※賞与含む |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（1ヶ月定期代支給／最大2万円） 住宅手当（自身名義の賃貸・持ち家で1ヶ月／5千円） 単身赴任手当（1ヶ月／2万円※扶養家族1名につき） 出産手当金（産前産後休暇の間の給与保障：（標準報酬日額×2/3）×支給日数） 出産育児一時金支給額（法廷給付＋5万円） 出産後復職⽀援⾦（出産後12ヶ月以内の復職で15万円を支給。18ヶ月以内の復職で10万円） 慶弔⾦（結婚祝⾦／出産祝⾦／疾病⾒舞⾦／災害⾒舞⾦／弔慰⾦／⼊学お祝い） 企業型確定拠出年金制度 Eラーニング 社内研修 社外研修 配属後研修 階層別研修 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝含むシフト制） 年末年始休暇 年次有給休暇（年間支給日数最大20日） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
