求人ID:2022031415A0037235
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設系（その他） |
| 職種 | 運輸・配送・倉庫関連 |
| 仕事内容 | ★杉崎ﾘｰｽ工業㈱とは… 弊社の魅力はなんといっても「強力なビジネスモデル」と「現状に妥協しない向上心」です。 当社は工事現場の中に敷かれる厚さ22mm横1.5ｍ縦６ｍの鉄の板をレンタルすることがメイン事業になります。 お客様は大林組、鹿島建設、清水建設などの大手ゼネコンをはじめ、全国の優良地元建設会社です。これらのお客様との関係性が「強力なビジネスモデル」を支えています。 この業界の性質上、激しい競争は起きにくい環境でしたが、スギサキは現状に妥協せず、さらに上を目指しております。 その過程で現在、拠点・売上拡大の第二成長期の真っただ中のため、工場管理者が求められています。 資材管理体制において、さらなる効率化を目指しており、柔軟にアイディアを持っている人や変革を楽しめる人を募集しております。 【具体的には】 営業部門からの情報をもとに適切な出庫準備を行うために、協力会社作業員に指示を出します。工場内の仕組みや人材のレベルアップのために方策を考え、支店全体と連携をとって実行するなど資材在庫管理・マネジメント全般を行います。 ●日々の業務… 朝礼・作業指示・デリバリー確認と、指示・日々のトラブル対応・作業応援 ●毎月の業務… 整備状況や効率を数値管理し報告、 全社管理部門会議で課題発表と解決方法の模索 工場経費の精査を行い、無駄を省き労務管理の修正を行う ●毎年の業務… 棚卸の準備実施、反省から日々の業務改善を検討 ●レベルアップ… まだまだ改善余地の多い「工場とその管理運営の理想形」を常に考え、できるところから解決を行い、成功例を全社に波及してもらいたいです。 |
|---|---|
| PRポイント | 当社には盤石な経営と信用と顧客があるという安定感があります。しかし、めまぐるしい社会変化の中で100年企業を実現するために、建設業界の固定観念に左右されない経験とアイデアを求めています。 また、会社の成長に伴い、ご自身も圧倒的なスピードで成長することができる環境をご提供いたします。 従来の資材管理では、そこまで重要視されないベンチャー思考や柔軟なアイデアを活すことができ、企業の変革を身をもって体験することができます。 これまでの資材管理から「未来のスギサキ」の新しい資材管理を生み出すリーダーを募集しています。 |
| 採用条件 | ・新しい仕組みづくりや、環境の変化を楽しめる方。 ・クリエイティビティな業務にチャレンジしたい方。 ・ベンチャー思考で成長意欲が強い方。 |
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 想定年収 |
250～550万円
月給（基本給）25万円～35万円 ※上記は目安です。経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて支給いたします。 【年収例】 500万円／月給35万円＋賞与、手当／40歳 450万円／月給28万円＋賞与、手当／30歳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 昇給：年1 賞与：年2（創業から欠かさず支給実績があります） 特別賞与年1（業績に応じて支給） 交費支給（月3万円迄） 役職・残業等の各種手当 社会保険完備 保養所（浦安市） 等 退職金共済加入 ★住宅手当・子ども手当：子1人1万円（2019年より新設） ★奨学金返済支援制度（2018年より新設。計8名申請済み） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日／土日 （繁忙期は月2回程度土曜出社有。代休完全取得） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日〜20日） 産休・育休休暇 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。