【営業職、未経験大歓迎!】面接1回で合否が決まる即決面接開催中!

求人ID:2022031413A0036104

企業名 非公開
業種 生命保険・損害保険
専門コンサル(その他)
電気・ガス・水道・エネルギー・環境関連
職種 個人営業

求人内容

仕事内容 保険会社(メーカー)の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売する業務に従事して頂きます。 

様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険
の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。

『営業職でチャレンジしたい』

その気持ちさえあれば中卒、高卒、営業未経験でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます!!

やることは下記①~③だけ、業務もシンプルで分かりやすい!
                  
①電話で保険パンフレットの送付 
②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得 
③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約締結。
 
【1日の流れ】

▼ 9:00 勤務開始 

▼ 9:30 朝礼、ロープレ

▼11:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。           

▼12:00 お昼休憩 

▼13:00 休憩終了 

▼15:00 社内業務 資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。

▼18:00~19:30 勤務終了 
        1日の振り返りをして勤務終了です!


人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント
業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます!

【将来のキャリアパス】
▼一般社員(電話、訪問営業)

▼課長(4~8名の部署のマネジメント業務)

▼部長(3~4部署のマネジメント業務)

※会社の状況や、本人の意向など総合的な判断をさせて頂く中で、
 人事部やコンプライアンス部、経営企画などの多部署への異動
 も可能です!
PRポイント ■理念■
私たちの理念は、「笑顔で(スマイル)、情熱を持って(ハート)、生活を豊かにする(ライフ)」。お客さまに対してはもちろんですが、これは働く仲間への想いでもあります。

「全従業員の生活水準を向上させる」ことを目的とし、勤続年数に応じて
給与のベースUPが図れる勤続給を導入。
産休、育児休暇も積極的に取得してもらい、男女ともに長く活躍できる環境作りに励んでおります。

■当社だけの魅力
人の考えを180度変える圧倒的な営業力を身につけることができます。
元来、BtoB営業とは異なり、お客様一人一人の意向が全く違うBtoC営業において、個々の営業担当の感覚的な要素で販売することが多く、営業に再現性を持たすことや、言語化することは難しいとされてきました。

しかし、我々は立ち上げ当初からこの課題と正面から向き合い続け、
幾度となくtry&errorを繰り返し、遂にBtoC営業における
「再現性を持たすこと」、「言語化すること」に成功したのです。

・7年の歳月をかけた会社独自の営業ノウハウ
・上場したコンサルティング会社様から教授の卓越した組織マネジメント論
・最新のIT技術を駆使した営業戦略

以上が主な要因となり、売上・利益は2年間で2.5倍、飛躍的な成長を遂げました。

【誰もが成果を出すことのできる】営業ノウハウを構築した当社であれば、
BtoC営業において、保険以外のどのような商材でも高い成果を出せます。

■五箇年計画■
東京本社で確かな基盤を築き上げ、2019年には大阪支社も設立しました。
満を持して、いよいよ今年から5年以内には
札幌、仙台、神奈川、福岡、名古屋など、主要都市に支社を構えていきます。

全国展開に向け、本格的に始動を開始している、
今まさに拡大時期にある急成長中の企業です。

確立された営業ノウハウを武器に、保険のみならず、生活の安心と豊かさを支える新規事業にも乗り出しました。マネジメント、総務・人事等のバックオフィス業務など、皆さんのキャリアの可能性は大きく広がっていきます。ぜひ当社で、中長期的な視点に立った成長をめざし、豊かなライフを実現していきましょう。
採用条件 ☆業界、職種未経験OK☆
来社の場合は希望面接日は応募から1ヶ月以内での提示でお願いします(※原則来社)
オンラインご希望の方は、応募から1週間以内での面接日提示でお願いします。

勤務条件

勤務地 東京都
勤務時間 9:00〜18:00
想定年収 300~500万円
【給与】
■月給
250,000円〜400,000円(住宅手当+勤続給含む)
※別途インセンティブ支給あり

【昇給/昇格】
昇給:年4回
賞与:年2回(6月・12月)

【年収例】
■入社1年/一般社員■
・基本給260,000円
・住宅手当10,000円
・勤続手当15,000円
・社長賞30,000円      
・インセンティブ26,250円
・キャンペーン20,000円
☆合計361,250円☆

■入社2年/課長■ 
・基本給290,000円
・住宅手当10,000円
・勤続手当20,000円
・社長賞50,000円       
・課長インセンティブ45,000円
・キャンペーン26,250円
☆合計441,250円☆
雇用形態 正社員
福利厚生 ・インセンティブ 6,000円~356,250円 
・キャンペーン 5,000円~60,000円
・社長賞 10,000円~50,000円        
・住宅手当 10,000円
・勤続手当 10,000円~勤続年数8年で最高40,000円まで
・家族手当 5,000円(配偶者)、5,000円(子供 1人につき)
・近所手当 5,000円
・資格手当 5,000円(FP1級 )、3,000円(FP2級・生保大学課程 )
・転勤手当 20,000円
・通勤交通費 20,000円まで
・営業交通費 全額支給
・営業経費 全額支給(お客様との飲食代等)
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・社外ミーティング
・インセンティブ授与式
・キャンペーン企画あり
・PC完備
・引越し代一部負担
休日・休暇 【休日】
隔週休2日制(日曜日完全休+隔週シフト制)
その他休日は会社カレンダーによる。
※年末年始、GW、夏季休暇有り

【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。

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