求人ID:2022011726A0033983
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | フード・レストラン |
| 職種 | 店長・SV（スーパーバイザー） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 個室居酒屋「ゆずの庭｣、焼き鳥「鳥二郎」など当社の運営する各店舗にて、店長候補として接客・調理業務、および各種の店舗マネジメント業務をお任せいたします。 ・接客、案内 ・会計 ・調理、仕込み ・店舗従業員（パート・アルバイト）の採用、業務指導、労務管理 ・現金、売上のデータや帳票管理 ・厨房、フロアなど全ての設備管理、店舗運営に関する安全衛生の管理 ・人時売上高や生産性指標向上のための店舗オペレーション確立 ・その他（清掃、金銭管理など） 店長（候補）として現場業務だけでなくマネジメント業務も行い、店舗全体の生産性やサービスの質を向上させることが、この仕事のミッションです。 【レポートライン（業務報告経路）】 ・レポートラインはエリアマネージャー（店舗スタッフ→本採用ポジション→M（エリアマネージャー）→GM→営業本部長） ※業務で関連する他のポジション：営業本部長、営業本部ＧＭ・営業本部エリアマネージャーなど。 【入社後の流れ】 スキル・経験に応じて業務をお任せしていきます。店長候補として早期に業務の幅を広げていただき、店舗運営にご活躍いただくことを想定しています。 【運営店舗について】 30ブランド、100店舗以上を展開しています。 ◎お好み焼・鉄板焼「いっきゅうさん」 ◎串揚げ・焼き鳥「串虎」、「鳥二郎」 ◎個室居酒屋「ゆずの庭｣、「京ほのか」 ◎均一居酒屋「さんぱち家」 |
|---|---|
| PRポイント | デリバリーや外販、新規業態等を複数企画中であり、さらなる事業拡大を目指している真っ最中です。既存の業態をリブランドし、ダイナミクス独自のブランド力構築をはかっているため、ルーチンワークではない刺激的な環境で働けます。 |
| 採用条件 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・飲食もしくは小売企業在籍時における接客リーダー・調理リーダー・店長、それに近しい役職の実務経験（年数不問） ・店舗業務での部下やスタッフの教育・育成の経験（5～15名程度） ・エクセル（初級）による資料作成経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境で柔軟に働くことができ、かつ自主的に行動を起こすことができる方 ・人とのコミュニケーションが得意、良好な人間関係を構築できる方 ・チームプレイヤーである方 |
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制（所定労働時間7時間45分／1時間休憩） ※シフトは店舗やエリアによって異なります。 【シフトイメージ】 13:00～22:00／14:00～23:30 ※店舗の営業時間により異なります。 |
| 想定年収 |
300～450万円
■想定年俸：370万円～448万円 ■月の支給額：年俸の14分の1を毎月支給。 ■みなし残業代：月45時間分、7万5515円～9万1272円を月の支給額に含む。 ※月45h超過分の残業は別途支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月～11月分を1月に、12月～翌年5月分を8月に、 それぞれ年俸の14分の1を支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月2万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月2万5000円、子1人：月5000円） ※上限合計4万円まで。子ども3人まで対象。 ■制服貸与 ■教育研修制度あり |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月8～9日） ■有給休暇（入社半年後10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ■長期休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連続休暇が取得可能。 ◎年間休日104日（※2021年6月より年間休日改定予定） |
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これらの支援サービスは完全無料です。
