求人ID:2022010413A0033372
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木・設計 |
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 建築設計業務（意匠）をお任せ致します。企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。（ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能） 同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 |
|---|---|
| PRポイント | 【スターツCAMの魅力】 ①フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当が取りまとめる）となっています。もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。 ②自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。 ③グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「BIM-FM」「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。 |
| 採用条件 | 【MUST】 ・RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方 ・一級建築士の資格をお持ちの方 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 住宅系設計経験をお持ちの方 木造設計経験をお持ちの方 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | ・9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 想定年収 |
500～950万円
月収（基本給）：27万～55万円 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 ※見なし残業なし。残業代別途支給 【年収モデル】 ・入社2年目、30歳：約600万円 ・入社3年目、45歳：約850万円 ・入社6年目、37歳：約720万円 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・年2回（6月・12月） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当 他 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）、健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、 社内持株会、保養所（30ヵ所以上）、独身寮、グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、 ベネフィット・ステーションメニュー利用 ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学補助金）、 長期継続勤務者への医療保険補助ほか 【教育制度】 グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 【環境】 設計部170名（意匠・設備・構造・BIM含む） ※平均年齢34歳 ※アトリエ＆組織設計体制 ※木造・RC造・施設・大型PJのチーム制 ※外部協力設計事務所利用・社内監理部門あり 【ＢＩＭの活用】 設計部門において、BIMの積極的な活用が進められています。 現在はほぼ内製化されており、自動積算やVRを使った内装、構造、施工のチェックなどを実現。工期、品質を正確に管理できるだけでなく、従業員も余計な工数をかけなくて済むので残業時間も落ちついています。 |
| 休日・休暇 | ・日祝+交替休 ・基本年間休日：115日 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇（10日〜20日）、特別休暇、産前・産後休暇、 アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇 ※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。 ※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
