求人ID:2022010413A0033371
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木・設計 |
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。 【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等 【工事規模】3－10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月） |
|---|---|
| PRポイント | 【スターツCAMの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。 |
| 採用条件 | 【MUST】 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。 ・RC造またはS造の施工管理経験をお持ちの方 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・現場代理人の経験がある方。 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方。 ※木造経験者は応相談 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | ・8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分） |
| 想定年収 |
500～950万円
月収（基本給）：27万～55万円 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。 ※残業代は別途支給 【年収モデル】 ・入社2年目、30歳：約600万円 ・入社3年目、45歳：約850万円 ・入社6年目、37歳：約720万円 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・年2回（6月・12月） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当 他 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）、健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、 社内持株会、保養所（30ヵ所以上）、独身寮、グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、 ベネフィット・ステーションメニュー利用 ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学補助金）、 長期継続勤務者への医療保険補助ほか 【教育制度】 グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 【環境】 総合建設工事部300名（木造は除く） ※平均年齢36歳 ※東京・千葉・埼玉・神奈川・大型PJの地域制担当責任者・同地区社員のサポート・メンター制あり ※現場サポート監督チーム、現場事務チームあり |
| 休日・休暇 | ・日祝+交替休 ・基本年間休日：115日 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、 アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔休暇 ※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。 ※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
