【人材コーディネーター(両面型)】ジャンルを超えたセールスプロモーション★賞与あり

求人ID:2021110827A0028833

企業名 非公開
業種 広告
イベント・PR
人材サービス
職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

求人内容

仕事内容 【仕事内容】
当社の営業兼人材コーディネーター(両面型)として、求職者(スタッフ)と顧客企業のマッチングなどをお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆求職者(スタッフ)に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・就業先での勤務に向けた研修、ロールプレイングの実施

◆顧客に対する業務
・新規企業の開拓
・既存企業のフォロー
・求人情報の獲得
・レポーティング、結果検証

顧客企業からはさまざまなタイプの案件と、必要な人材の注文があります。案件内容の獲得から内容に応じたスタッフの配属、当日のディレクション、結果れポーティングまでを手がけることがこのポジションの役割です。

<実際の案件の例>
・「この土曜日だけイベントでお客様の呼び込みスタッフが必要」
・「毎週土日祝にショッピングモールでサンプル配布してくれる人を探している」
・「月20日勤務で光回線の店頭案内を行うスタッフがほしい」

<営業手法>
反響営業や既存の顧客にアプローチします。
新規に営業をかけるというより、イベント実施に対しての反応を伺い、顧客へのヒアリングやフォローやがメインとなります。

目標の立て方:担当するクライアント数と売り上げの増加率、利益率等を考慮し、まずは出来る範囲で目標設定します。
一方的な目標設定はせず、業務の習熟度に応じて、上司と密に連携を取り、段階的に目標を立てます。

<商材・サービス>
当社のサービスは、店頭でのセールスプロモーション・集客イベント/販売代行など、ジャンルを超えた商品や売り場の販売促進への貢献です。

<主な顧客>
・大手広告代理店
・家電メーカー、量販店
・派遣会社 など

【1日の流れ】
<営業の例>
10:00 出社

11:00 :得意先の案件である商材のプロモーション活動

13:00 ランチ

14:00 :得意先の案件である商材のプロモーション活動

19:00 退社

<コーディネーターの例>
10:00 出社

11:00 :受注している案件の手配状況の確認及びスタッフフォロー

13:00 ランチ

14:00 :求職者に対しての面談設定及び既存スタッフのフォロー、既存顧客に対してのフォローおよび営業(ヒアリング)

19:00 退社

【入社後の流れ】
入社後いきなり顧客企業とやり取りするのではなく、まずは、各種案件にスタッフとして配属され、実際に現場のお仕事を経験していただきます(個々人の習熟度に応じて6ヶ月から2〜3年程度)。クライアント先にて、ご自身が担当する仕事を経験し、求職者への提案や人材育成に大切な知識・スキル・経験を積んでください。

そうして現場の仕事に習熟し、スタッフを教育指導できるレベルになったのち、求職者面接・企業への営業・企業へのヒアリング・販売委託および代行・イベント企画および運営・仕事と求職者のマッチングなどを手がけていただきます。まずは同行営業やOJTを通じて先輩社員の顧客企業を引き継ぎながら、徐々に新規開拓も行なっていきます。

【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の29歳で主任に就任
・入社1年目以降に主任や課長を担当する方が多いです
PRポイント 【仕事の醍醐味】
・営業兼人材コーディネーターとして活躍するべく、入社後にクライアント先で担当するお仕事を経験することができます。実際にご自身で仕事内容を体験することで、求職者への提案や育成に必要なスキルを身につけることができます。

・当社は、営業/セールスプロモーション業界歴10年の経験を活かし、ジャンルを問わず販売応援、セールスプロモーションを行っています。また、飲食事業として油そば専門店を出店するなど、事業を拡大しています。

・創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
採用条件 ★業界・職種未経験OK★

勤務条件

勤務地 大阪府
勤務時間 10:00〜19:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※現場によって異なりますが、原則10:00〜19:00が多いです。
想定年収 250~550万円
月給(基本給):21万円〜45万円

【年収モデル】
<SP事業部>
未経験入社1年目/28歳/主任/330万円
入社2年目/32歳/課長/360万円

<SS事業部>
入社1年目/29歳/営業/300万円
入社1年目/30歳/主任/400万円
入社2年目/35歳/部長/650万円
雇用形態 正社員
福利厚生 ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・通勤手当(上限月1万5000円)
・昇給あり(本人の勤務考課による)
・賞与年1回(会社業績による)
・残業手当
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
休日・休暇 ・週休二日制(シフト制)
※会社カレンダーによる
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。

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