【人材業界の法人営業】完全週休2日制/土日祝休み★

求人ID:2021101113A0027603

企業名 非公開
業種 人材サービス
職種 法人営業

求人内容

仕事内容 ポジション:RA(リクルーティングアドバイザー)
弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。

【具体的には……】
・求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施
・企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
・⾃分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案

※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくためにCA業務に携わっていただく可能性があります。
※ゆくゆくはRA6名のマネジメントを任せたいと考えています。

【働きやすい環境】
・1年以内の離職率5%!
全社的に教育にはとても力を入れており、研修体制を整えておりますので安心してご入社いただけます。また、弊社では本人の就業課題が解消されていないと短期離職のリスクが上がってしまうのではないかと考え、オーダーメイド型の個別就業支援・就業における初期研修を独自に実施。その結果、就職率だけでなく就業後の定着度、入社半年以内の離職率を低減を実現しています。

・チーム体制でお互いをフォロー
1チーム3~4名体制で、男女比率は5:5。各チームに対するアシスタントがいて、業務に集中しやすい環境です。
PRポイント 【「失敗を許容できない構造」をぶち壊す!】
第2新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした若者向けにキャリア支援を行っているのがUZUZです。働いているメンバーも全員が就活やキャリアに躓いた経験を持っています。(キャリアカウンセラーは元第二新卒、元既卒者)そんな境遇を経験した自分たちだからこそ、思うんです。「日本では”失敗”や”回り道”した人間に次のチャンスが与えられない」と。失敗を許容されない環境では、若者は縮こまり、社会全体も停滞してしまうと考えています。いっしょに「失敗を許容できない構造」をぶち壊しましょう!
採用条件 <下記を満たす方>
・リクルーティングアドバイザーでの経験が1年以上ある方

勤務条件

勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
想定年収 300~700万円
月給:21.8万円以上
【月給の内訳】
・基本給:14万6000円〜
・月の定額手当:住宅手当(2万円/月を一律支給。勤務地から3キロ圏内に居住の場合は3万円/月を支給)
・固定残業手当(業務手当として支給):月40時間分、5万2000円〜。超過分は別途支給。

・交通費規定内支給(月2万円まで)
・SNS手当
・家族手当(扶養している配偶者1万円、扶養している子供5千円/人)

<賞与>
年2回半期ごとに売上金額に応じた賞与が支給されます。成果がしっかりと反映される制度です。
<昇給>
年2回年功序列ではなく、成果をしっかりと反映した昇給制度になっています。
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備(健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険)
健康診断
SNS手当
住宅手当(3km圏内3万円/月、それ以上の場合は2万円/月)
経費でブック制度(月額10,000円まで経費で書籍購入可能)
新人向け研修あり
資格取得支援制度あり
服装自由
テレワーク・在宅OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上の連続休暇OK
産前・産後休暇
※取得実績あり
育児休暇
介護休暇

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。

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