求人ID:2021092712A0026720
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 職種 | インフラエンジニア |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを 担当して頂きます。 ・システム監視 オープン系、汎用系システムのサーバ、ネットワーク監視 等 ・運行管理・運用統制 業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務 の品質管理、問題管理（システム面、運用面） 等 ・システム管理・保守 障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等 ・運用SE システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの 運用の改善・適正化 等 ・構築・設計 サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトの マネジメント 等 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、 職種を決めさせて頂きます。 |
|---|---|
| PRポイント | 【会社・仕事の魅力】 ・職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる環境があります。 ・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。 ●直近の案件例 西新宿：インフラ保守経験3年以上（任意：AWS・hinemos）は必要 【仕事内容】AWS運用保守案件 AWS保守運用業務（問い合わせ対応、課題対応（調査、対策検討、対策実施）、定常作業（月次報告、定期メンテナンス） 【システム環境】 AWS/hinemos 豊洲・テレワーク：要件定義工程経験、RFPの経験、対人スキルは必要 【仕事内容】電力案件のプラットフォーム開発の要件定義書の作成 東新宿：NutanixもしくはHCL環境での構築保守経験は必要 【仕事内容】大手通信キャリアのサーバ構築保守 虎ノ門：NW知識や経験は必要 【仕事内容】社内ネットワーク構築、保守業務（見積、要件定義～構築～テスト納品までを担当） 泉岳寺：ServiceNowの知識、経験は必要 【仕事内容】ServiceNowの実装。監視システムで故障メッセージ検知とトリガーにワークアラウンドを選定、実行することをServiceNowを使用して実現する仕組みづくり。以降、実装、維持運用。 |
| 採用条件 | 【MUST】下記に該当する方。 〇インフラシステムに関わる実務経験が3年以上ある方。 〇PC能力がある方。（メール、MS-Office） ※ブランクある方も歓迎します。 【WANT】 〇下記いずれかに該当する、もしくは同等の経験がある方。 ・サーバ(UNIX、WIN)系エンジニアとして運用保守、設計・構築経験。 ・ネットワークエンジニアとして運用保守、設計・構築経験。 ・AWSやAzure等クラウド系システム運用保守、設定経験。 ・AVAYA、Genesys等コールセンターシステム運用保守経験。 ・ServiceNow、JP1等運用管理システム設計・構築経験。 【期待する人物像】 ・エンジニアとして、現場で実機に触れる事が好きな方。 ・若手に育成、自身の技術や知識を後輩に教えたい方。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 勤務時間 | ・日勤（平日の9:00～18:00 実働8時間勤務、休憩1時間） |
| 想定年収 |
450～800万円
【月収】 ・30万円～ 55万円（基本給） 【年収】 ・450万～800万円 ※残業代含まず（別途支給） ※シフト勤務の場合1～2万円程度の夜勤手当が追加されます。 ・昇給：年1回 ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳／入社2年目 ・年収390万円／28歳／入社2年目 ・年収520万円／34歳／入社2年目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※東京情報サービス産業健保（TJK） ・賞与年2回（7月・12月） ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度） ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度 ・第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生 までの12年間、毎年30万円支給） ・永年勤続表彰、退職慰労金制度 ・家具個室社員寮完備（月45,000円または月50,000円（地域により） で入居できます/食事代別途） ・産業医による衛生委員会 ・非常時支払い制度 ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、 サッカー、フットサル、テニス） ・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援 ・MVP制度（受賞1回：10,000円、10pt貯まると50,000円支給） ・社長賞 ・資格取得支援（資格取得テクニックやWeb問題集を提供、 資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。） ・通勤手当（全額支給）、時間外手当（100%支給）、深夜勤務手当 ・家族手当（配偶者：7,000円、子1人：5,000円/月） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（月8日以上、休日の曜日はシフトによる） 日勤の場合は完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇 ：［入社時に5日間付与、入社半年経過後に10日間付与］ 夏季休暇3日 、特別休暇 ・年間休日：120日～125日※就業先によって異なります。 |
エントリーとは？
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。
【インフラ基盤エンジニア】年間休日120日★残業少なめ
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 |
| 想定年収 | 350～600万円 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 職種 | インフラエンジニア |
求人ID:2021051412A0016014
インフラエンジニア：一般職採用
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 |
| 想定年収 | 300～600万円 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 職種 | インフラエンジニア |
求人ID:2021071912A0021159
