求人ID:2021092711A0026359
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設系（その他） |
| 職種 | 個人営業 |
| 仕事内容 | 当社は、日本の住文化に貢献する木造住宅メーカーとして半世紀にわたり事業拡大を続け、2015年5月、株式会社日本ハウスホールディングスに社名を改め、新たな一歩を踏み出しました。 年々増加するお客様からのご依頼にお応えしていくためにも、この度、事業拡大の為、新しい仲間を募集することとなりました！ 【仕事内容】 紹介契約率業界トップレベルの当社で、新築住宅の提案営業をお任せします。 【具体的には……】 ＜新築営業＞ 住宅展示場にご来場されたお客様のご要望に応じてプランをご提案します。提案は設計担当とのチーム営業で実施。当社の住宅に興味がある、もしくは購買意欲があるお客様なので、話を聞いてもらいやすく提案しやすい環境です。 【1日の流れ】※平日の一例です 9：00 朝礼 ▼ 9:30 営業ミーティング（1日の行動予定を確認します） ▼ 10：00 提案資料作成 ▼ 12：00 ランチ ▼ 13:00 現場確認（お客様に代わって、お客様の目で建築現場をチェック、進捗状況を 家訓し、ラインでお客様に報告します。 ▼ 15：00 土地確認（お客様に提案する候補地を自分の目で確かめます。日当たり、交 通量、学校や商業施設など自分が住むとしたらどうかという目で確認します） ▼ 17：00 営業ミーティング（1日の行動結果を報告します） ▼ 18：00 退社 【入社後の流れ】 半年～1年ほどかけて、年齢の近い先輩がマンツーマンで指導する「マイスター制度」を実施。提案のノウハウをはじめ、製品や業界の知識も丁寧にレクチャーします。他にも、勉強会やロールプレイング、設計や現場管理に同行する機会を設けるなど、着実にスキルを身に付けられる体制を整えています。未経験の方でも安心してスタートすることが可能です！ |
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| PRポイント | 半世紀にわたり、お客様の夢を叶える住環境を創造し続けてきた当社。長年の実績が信頼となり、紹介契約率が10％も満たない会社が多いと言われる中、当社は40％と圧倒的な高さを誇っています。 お客様に選ばれる理由の1つは、アフターフォローの手厚さ。定期点検など、住宅のメンテナンスにとどまらず、お客様感謝訪問やお客様感謝祭などを行い、温かみのある長いお付き合いを大事にしています。 また、業者会をつくり、職人が安心して働ける環境も整備。会社と業者の連携を強くすることで現場の品質管理が徹底。お客様に“作り手の顔が見える安心”をお届けすることができるのも当社の強みです。 時間をかけてつくる住まいだからこそ、完成する頃にはお客様との距離も近くなります。「あなたに任せてよかった」と感謝の言葉をいただけることも。お客様の一生に一度の大きな買い物をサポートする、やりがいある仕事です。 ＜日本ハウスの住宅の魅力＞ ・国産の檜（ひのき）を使用し、保証期間は業界トップクラスの最大60年。 ・職人も自社雇用なので、お客様対応にも快く応じてくれる。顔馴染みの職人と仕事ができるので安心です。 ・家を長持ちさせるためのメンテナンスもしっかり行っています。 ＜営業として大事なポイント＞ 高額な商材だからこそ無理に売り込むことはせず、時間をかけてお客様と信頼関係を築いて欲しいと思います。お客様との距離が近くなればなるほど引渡し時の喜びも大きなものになります。 ＜稼げる環境＞ 金額・物件などを考慮し、受注物件に応じた金額を年2回の賞与で還元。昇給・昇格は一般・業績の2軸で評価し決定します。また、給与・賞与とは別に毎月の実績に応じた業績手当を支給。1棟平均10万円のインセンティブ支給で、自分の頑張りがしっかり給与に反映されます。 |
| 採用条件 | ・普通運転免許をお持ちの方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00 所定労働時間8時間、休憩1時間 |
| 想定年収 |
300～700万円
月給：211,000円〜252,000円＋各種手当（インセンティブ等）＋賞与2回 【月給の内訳】 ・基本給：186,000円〜212,000円 ・住宅手当：25,000円（単身者）～40,000円（世帯主） ・固定残業手当：月20時間分、29,000円〜33,000円を含む。超過分は別途支給。 ※スタートは、当社規定により決定します。経験・能力によってこれ以上も可能です。 【各種手当】 ・車輛手当：3万円～4.6万円（試用期間中支給・半期5千万以上受注者に支給） ・資格手当：宅建5,000円、FP2級3,000円など 【インセンティブ】 ・受注2千万以上で8万円、2.5千万以上で10万円、5千万以上で12万円を翌月支給 【年収例】 ・年収470万円（25歳／入社2年目／月給25万円＋歩合・賞与2回/170万円） ・年収635万円（30歳／入社4年目／月給35万円＋歩合・賞与2回/215万円） ・年収976万円（30歳／入社8年目／月給43万円＋歩合・賞与2回/460万円） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当（上限規定有） 車通勤可（車両手当・ガソリン代支給） 時間外手当 業績手当（賞与とは別に、1棟売るごとに支給！） 技術手当（建築士/宅地建物取引士などの資格） 住宅手当 役職手当 団体生命保険 退職金制度 社員持ち株会制度 各種表彰制度 研修旅行 研修制度（マイスター研修etc） 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（火・水） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） |
エントリーとは？
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