求人ID:202108232A0021771
企業名 | 非公開 |
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業種 | 冠婚葬祭 |
職種 | 販売・サービススタッフ |
仕事内容 | 【仕事内容】 結婚式のドレスコーディネータとして、ご来店〜最終フィッティングまでお任せします。 お客様が安心して当日を迎えられるよう、1人のコーディネーターが専任で担当します。 <具体的な仕事内容> ◆お客様へヒアリング ご来店されたお客様に「どのような結婚式にしたいか」・普段の服装・趣味などを丁寧にヒアリングします。 ◆ヒアリングに基づいてコーディネートの提案 ドレス・タキシード・アクセサリー・シューズまでトータルでコーディネートし、ご新郎ご新婦の理想をカタチにしていきます。 ◆最終チェック 結婚式の約2週間前までに最終チェックを行い、会場へ納品します。 <接客数について> コーディネートを担当するお客様数:1ヶ月に5〜10組 1日のお客様対応数:平日2〜3組・休日5組程度 接客時間:1回2時間程度 【入社後の流れ】 入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。 ◆OJT研修 まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。 ◆中途研修 入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。 ◆その他 シニア研修(1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修)・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。 当社は、ドレスコーディネーターのプロとして、着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。 また、成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。 |
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PRポイント | 【仕事の醍醐味】 <大人の可愛さを凝縮したオリジナルブランドを扱う「ecruspose(エクリュスポーゼ)」> 新たな門出には、とびきりスウィートでありながら モードで洗練されたムードを漂わせる ウエディングドレスがマッチします。 そんなドレスから広がる理想や希望・感動を呼び起こす 夢のようなひと時と ここでしか味わえない装いをご提案します。 <あなたにしかできないコーディネート> 当社は、「白いドレスには白い靴」といった既存の概念を取り払い、ご新郎・ご新婦の選択を優先するスタイル。 数多くの組み合わせから、運命の一着、おふたりだけのコーディネートをご提案できます。同じドレスやタキシードでも、コーディネート次第で印象が大きく変わります。あなたにしかできない提案を活かせる点も魅力です。 |
採用条件 | ・社会人経験が2年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★ |
勤務地 | 石川県 |
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勤務時間 | シフト制 ◆ショップ営業時間 平日11:00~19:00 土日祝10:00~20:00 1日の労働時間:6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上(標準的な休憩時間は1時間)とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 |
想定年収 |
250~450万円
月給:18万2800円〜34万5000円 【月給の内訳】 ・基本給:13万3160円〜25万4635円 ・固定残業手当:月45時間分、4万4640円〜8万5365円。超過分は別途支給。 ・職責手当5000円含む 【年収モデル】 ・入社3年目/28歳/390万円 ・入社5年目/30歳/ドレスマネージャー職/450万円 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年1回(3月) ※人事考課による ・賞与年2回(2月、8月) ・交通費支給(上限月3万円) ・全国勤務手当(月1万円) ※対象者に限る ・職責手当(月5000円) ・役職手当 ・月間目標達成手当 ・時間外手当(月45時間を超えた場合) ・勤務エリア限定制度 ・社内レストラン利用補助制度(年間2万円) ・団体保険加入制度 ・年間MVP表彰(各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰) ・フリーエージェント制度(希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度) ・フレックスキャリア制度(正社員のまま、時短勤務ができる制度) ・奨学金返済支援制度(奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度) ・新規事業提案制度 ・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度) ※規定・審査あり ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) |
休日・休暇 | ・月9日休み(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※取得率85%(2020年度実績) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得率100%、復職率95%(2020年度実績) ・長期休暇(勤続3年ごとに、30日の休暇を付与) ・Rockの日(毎年会社が定めた2日間の休暇) |
エントリーとは?
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。