求人ID:202108232A0021771
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | 冠婚葬祭 |
| 職種 | 販売・サービススタッフ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 結婚式のドレスコーディネータとして、ご来店〜最終フィッティングまでお任せします。 お客様が安心して当日を迎えられるよう、1人のコーディネーターが専任で担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆お客様へヒアリング ご来店されたお客様に「どのような結婚式にしたいか」・普段の服装・趣味などを丁寧にヒアリングします。 ◆ヒアリングに基づいてコーディネートの提案 ドレス・タキシード・アクセサリー・シューズまでトータルでコーディネートし、ご新郎ご新婦の理想をカタチにしていきます。 ◆最終チェック 結婚式の約2週間前までに最終チェックを行い、会場へ納品します。 ＜接客数について＞ コーディネートを担当するお客様数：1ヶ月に5〜10組 1日のお客様対応数：平日2〜3組・休日5組程度 接客時間：1回2時間程度 【入社後の流れ】 入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。 ◆OJT研修 まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。 ◆中途研修 入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。 ◆その他 シニア研修（1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修）・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。 当社は、ドレスコーディネーターのプロとして、着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。 また、成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。 |
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| PRポイント | 【仕事の醍醐味】 ＜大人の可愛さを凝縮したオリジナルブランドを扱う「ecruspose（エクリュスポーゼ）」＞ 新たな門出には、とびきりスウィートでありながら モードで洗練されたムードを漂わせる ウエディングドレスがマッチします。 そんなドレスから広がる理想や希望・感動を呼び起こす 夢のようなひと時と ここでしか味わえない装いをご提案します。 ＜あなたにしかできないコーディネート＞ 当社は、「白いドレスには白い靴」といった既存の概念を取り払い、ご新郎・ご新婦の選択を優先するスタイル。 数多くの組み合わせから、運命の一着、おふたりだけのコーディネートをご提案できます。同じドレスやタキシードでも、コーディネート次第で印象が大きく変わります。あなたにしかできない提案を活かせる点も魅力です。 |
| 採用条件 | ・社会人経験が2年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★ |
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 ◆ショップ営業時間 平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 |
| 想定年収 |
250～450万円
月給：18万2800円〜34万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：13万3160円〜25万4635円 ・固定残業手当：月45時間分、4万4640円〜8万5365円。超過分は別途支給。 ・職責手当5000円含む 【年収モデル】 ・入社3年目／28歳／390万円 ・入社5年目／30歳／ドレスマネージャー職／450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（3月） ※人事考課による ・賞与年2回（2月、8月） ・交通費支給（上限月3万円） ・全国勤務手当（月1万円） ※対象者に限る ・職責手当（月5000円） ・役職手当 ・月間目標達成手当 ・時間外手当（月45時間を超えた場合） ・勤務エリア限定制度 ・社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ・団体保険加入制度 ・年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰） ・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ・フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ・奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度） ・新規事業提案制度 ・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度） ※規定・審査あり ・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） |
| 休日・休暇 | ・月9日休み（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※取得率85％（2020年度実績） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得率100％、復職率95％（2020年度実績） ・長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇を付与） ・Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇） |
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