【東京 / 第二新卒の方も歓迎】建築施工管理(有資格者)長期勤務可能な職場制度/平均残業30H月

求人ID:2021081013A0021503

企業名	非公開
業種	建築・土木・設計
職種	施工管理・設備・環境保全

求人内容

仕事内容	同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の建築工事現場での施工管理をお任せいたします。今後も同社の建設事業を伸ばしていく為の増員募集となります。【業務詳細】下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、予算・コスト管理、申請書作成等、その他、工事が効率よく進む為の段取りや、現場管理をスキルに応じてお任せします。 ※建築部門は設立して10年少しと浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、受注数・売上を急激に伸長させています(売上の4割が建築事業)。【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設　など。
PRポイント	【求人の魅力】 ◎定年は65歳！その後も1年更新の雇用延長が70歳まで可能です。将来に渡り長く現役で活躍をしたい方のための制度を整えております。 ◎残業は繁閑ありますが、平均30H/月程度。休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は残業代としてしっかり支給します。案件は基本的に23区、横浜。現場は常に2人体制で出張ほぼありません。
採用条件	【必須条件】・建築にまつわる知識もしくは経験があり施工管理をやっていきたいという考えのある方（作業員での経験も可能） ※経験・RC造新築マンションにおける施工経験・RC造新築マンションにおける施工は未経験だが意欲のある方・資格取得に意欲のある方 ※資格・不問（2級建築施工管理技士　尚可）【歓迎経験】・建築施工管理経験

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勤務条件

勤務地	東京都
勤務時間	08:00～17:30（所定労働時間8時間）【休憩】90分
想定年収	350～500万円【想定年収】350万円−500万円【備考】月給\250,000～基本給\219,500～固定残業代\30,500～等を含む/月【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：全国建設厚生年金基金退職金制度：雇用延長制度あり（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します＜その他補足＞建設業退職金共済組合、社員旅行、親睦会、健康診断、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、現場手当、地域手当　など
休日・休暇	週休2日制有給休暇10日～20日休日日数110日土曜（第2・第4）、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与）、慶弔休暇、産休・育休休暇　など

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これらの支援サービスは完全無料です。