求人ID:2021080211A0021350
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | フード・レストラン |
| 職種 | 店長・SV（スーパーバイザー） |
| 仕事内容 | 当社は、埼玉と千葉にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店を10店舗経営している会社です。今回の募集は埼玉県内にある「わいず」。店長を目指して活躍してくれる方を大募集！飲食業界に興味がある方、もんじゃ焼きやお好み焼きが好きな方、食べることが好きな方、きっかけは何でもOKです！将来の新店舗OPENを見据えて、店長候補として活躍してくれる方をお待ちしています。 【仕事内容】 接客や管理業務をお任せします！先輩スタッフが丁寧に指導・研修を行いますので、飲食店での勤務経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 【具体的には……】 ＜ホール業務＞ ・注文受け ・接客対応 ・レジ業務 ＜キッチン業務＞ ・盛り付け ＜管理業務＞ ・アルバイトの採用教育 ・売上管理 ・人件費や食材費など、原価管理 ・シフト管理 【1日のスケジュール例】 15:00～ 出勤：引き継ぎなどの確認業務、発注 17:00～ 夜営業の準備：接客業務・キッチン業務、アルバイトスタッフへの指示出し 24:30 退勤 ※休憩60分以上（お店の状況に応じて変動あり） 【スピーディーなスキルアップを実現】 部下のキャリアやスキルなどの志向と、上司の考えが一致するとは限りません。そこで当社では、社員の側から理想の上司を選択できる制度を設けています。「この人に仕事を教わりたい！」と思える人のもとで働くことにより、安心して成長を目指せます。また、幅広い仕事に携われる環境のため、飲食業における実践的なスキルもスピーディーに身につけられる環境です。 社員→副店長→店長→主任（店長兼任）→営業次長→営業部長→役員 【入社後の流れ】 まずはアルバイトスタッフと同じ業務からスタート！基本的な接客やキッチン業務を身につけることで、店長業務の一環でもあるスタッフ教育に活かしてください。そのほか、管理業務の研修もきちんと用意していますので、未経験の方も安心してステップアップができますよ。 |
|---|---|
| PRポイント | 【あなたのアイデアがメニューに】 お好み焼きの生地やソースは当店オリジナル。美味しさを追求しています。あなたのアイディアも大歓迎！それが公式メニューとなり、お客様に「美味しい！」と言っていただける喜びを感じられます。 【お店の雰囲気】 “お客様同士で自由に焼くスタイル”の当店は、2名以上のご来店がほとんど。ご家族やご友人と賑やかに食事ができる店内は、毎日スタッフの活気とお客様の笑顔で溢れています。1日が終わる頃には、「今日も全力でやりきった！」と気持ちの良い疲れがあります。 【充実した福利厚生】 住宅手当や家族手当など、一人暮らしの方・ご家庭をお持ちの方それぞれに嬉しい福利厚生があります。また借上社宅もあり、家賃は会社が半額負担。「待遇がしっかりしているから長く働ける」と、スタッフの定着率の高さにも繋がっています。 【店長へ1年で昇格もあり！】 入社から1年程度で店長へ昇格も可能です。店長になったらメニューづくりやレシピ変更など、ますます直接会社を動かしていることを実感できます。 店長以降のキャリアとして、主任、営業次長、営業部長、役員へ。明確なキャリアプランがあるので、着実に成長していけます！ |
| 採用条件 | 未経験OK！人物重視で選考します。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 シフト時間幅：10:00～翌1:00 そのうち所定労働時間：8時間、休憩60分以上（お店の状況に応じて変動あり） |
| 想定年収 |
350～400万円
月給：21万円～ 【月給の内訳】 ・基本給：19万円〜 ・固定残業手当：月20時間分、2万円〜。超過分は別途支給。 ・賞与年3回 ※賞与は業績変動あり ※夏・冬＋決算賞与（決算賞与の支給は業績による。直近3～4年の支給実績あり） 【年収例】 年収400万〜（25歳／店長） 入社から1年～で店長になったスタッフも多く在籍しております♪ 年収615万円（38歳／幹部／月給39万円＋賞与） 年収510万円（33歳／主任／月給32万円＋賞与） 年収400万円（25歳／店長／月給27万円＋賞与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険制度あり 給与改定 年1回 交通費支給 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 退職金制度 家族手当 社員旅行 住宅手当 役職手当 賞与年3回（決算賞与を4年連続で支給中！） 交通費全額支給 制服貸与 独立支援制度 社員割引制度（30％オフ） 業績表彰 借上社宅（家賃の半額目安負担あり※会社規定による） 社員旅行（年1回/過去の旅行先は福岡・北海道・神戸・金沢） 各種イベント（ボウリング大会、ソフトボール大会、飲み会など） 育休・産休の実績あり ※6ヶ月の試用期間も同条件 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 （シフト制月7～8日でもっと稼ぐことも可能です） 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日間・最大20日間付与） 育児休暇 ※社員が休みを取りやすくなるよう、労働環境の見直しにも取り組んでいます ※働きやすい形となるよう、曜日や時間などのシフト調整が可能です |
エントリーとは？
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