求人ID:2021051413A0017937
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連・ゲーム ソフトウェア・情報処理 |
| 職種 | 商品企画・商品開発 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。 ・業者間の協力で人手不足を解決するマッチングサービス「CAREECON」 ・施工現場の業務改善にて人手不足を解決する「CAREECON for WORK 施工管理」 ・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Sites」 現在、各サービス共に順調にグロースしており、今後は新規プロダクトを含めて 各プロダクトを一元的にしていき、プロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二の プラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 【詳細業務】 ・建設プラットフォームの企画・設計・実装・テスト・計測・改善・管理 ・建設プラットフォームの企画・設計・実装・テスト・計測・改善・管理 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 【雰囲気・就業環境】 ・20代中心の活気あるチーム ・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化 ・リモート制度(週2日) ・月に一度Mgrとのフィードバック面談 ・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担) ・私服可 ・PC希望可・デュアルディスプレイ 【開発環境】 言語:Ruby、JavaScript フレームワーク:Ruby on Rails フロントエンド:html、css、vue.js サーバ環境:AWS コミュニケーション:Slack タスク管理:Wrike バージョン管理:GitHub 【開発組織の特徴】 ・指示通りにタスクをこなす → 目的から思考し、それが意見として反映される組織 ・成果物を作ったらゴール → 作ってからがスタートと考える組織 ・労働(残業)時間で評価 → 年齢や経歴に関係なく成果をもとに評価される組織 ・弱みに目を向け改善 → 強みにフォーカスしチームを形成していく組織 ・短期視点での業務アサイン → 個人のキャリアに基づき挑戦できる組織 【募集背景】 今回、新規事業の創出・既存プロダクトの進化など、プラットフォーム構想の実現のため、あらゆるポジションで、社会課題を解決できるメンバーを募集しているなかで、当社のビジョンに共感し、事業会社で新規事業を共に創っていただける方を探しています。 |
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| PRポイント | 【この仕事で得られるもの】 ・少数精鋭でフットワークの軽く、自ら技術的な提案が可能です。 ・サービス企画、大きくは事業企画にも携われます。 ・自社サービスにより直接ユーザにインパクトを与えることができます。 ▼選べるキャリアプラン 当社では一定以上の昇格すると2種類のキャリアプランが用意されています。 【マネージャー(管理職)】 専門スキルを活かしながらチームのマネジメントや部署の責任者となり、会社のコアメンバーとして活躍できます。ほかの社員と違う点としては、会社の成長が自身の報酬にもつながるストックオプションを付与。責任にある立場で会社を育てる楽しみがあります。 【エキスパート】 その分野の専門家として、よりシビアにスキルに対して報酬をもらう働き方です。年俸制への切り替え、勤務時間の調整などができるので、自分のスキルを武器に生きていきたいという方にピッタリです。 ▼ワークスタイル 仕事は100%直取引であることと、自社サービスの開発に余裕を持って取り組んでいるため、一般的な制作会社に比べて残業はかなり少なく、もちろん休日出勤などもありません。仕事に関してはメリハリを大切にしていますので、プライベートを充実させたり自己のスキルアップに費やしたりと自分らしい生活を保つことができます。 ほかにも、仕事に集中できるよう社内にリラックススペースを配置したり、スキルアップに繋がる書籍の購入費用や有料セミナーへの参加料は会社負担など、働く人を応援する環境づくりに力を入れています。 |
| 採用条件 | 【必須スキル・経験】 ・商材開発(BizDev)のスキル・経験 ※ディレクターとして入られ、挑戦したい方も歓迎します。 ・エンジニアやデザイナーのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 想定年収 |
500～900万円
■想定年収：500万円〜900万円 ■月給：355,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：300,000円〜 ・固定残業手当：月43時間分、55,000円〜。超過分は別途支給。 ※前職の給与やスキルに応じて決定いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■住宅手当(当社規定あり) ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度 ■私服勤務可 ■毎週木曜日の夜は社内バーを開放 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)/祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇(連続5日間) |
エントリーとは？
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