【システムエンジニア】大手SIer100%直取引/最新技術PJT多数/9割在宅勤務(東証プライムG)

求人ID:2021051413A0013869

企業名 非公開
業種 ソフトウェア・情報処理
職種 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

求人内容

仕事内容 【仕事概要】
〜【大手SIer100%直取引】最新技術PJT上流工程参画多数〜
基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。
案件は、通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のPJTがございます。2014年設立以来連続200%成長しているインフラ部門で積み上げてきた実績から、既に多数の開発PJTが進行しています。

プロジェクト配属は、社員の希望・志向を最大限考慮して決定します!ぜひあなたの希望を教えてください。もちろん要件定義やPM・PL・スペシャリストといった上流フェーズへも挑戦可能!チーム体制なので安心です!

【仕事詳細】
<プロジェクト例/一部抜粋>
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発
他、BtoB、BtoC向けプロジェクト多数

<開発環境>
言語:Java、.Net、Python、Ruby、PHPなど
OS:AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
フレームワーク:Angular、Vue.jsなど
ライブラリ:Reactなど
PRポイント (1)《会社の安定性》東証プライム上場企業グループ/9期連続増収増益二桁成長企業

(2)《新規事業立ち上げに携わり自ら組織開発が可能》2017年4月に立ち上がったばかりの同部署であれば、新事業の提案やマネジメント、社内制度設計等にも携わることが可能です。

(3)《大手SIerと100%直取引》

(4)《PL/PM/スペシャリスト/幹部候補としてスキルアップの幅も多数》急成長過程である同社では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。現在50名体制で今後3年間で100名体制を目指しており、PL/PM/スペシャリストや管理職ポジションを担当することが可能です。

(5)《社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト》取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大規模PJT、プライムPJT、最先端技術PJT等にアサイン可能。(面接時にしっかりご希望をお伺いいたします。)

(6)《ワークライフバランスの充実》残業月平均10時間。年間休日125日の土日祝休。特別休暇、有給促進制度多数。

(7)《教育制度の充実》自社・社外研修・e-learning研修有。業務に必要な技術やビジネススキルを身に付けるサポート体制も充実(研修、資格取得、書籍購入など。)※社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学ぶことができるクラウドサービスやAWS開発環境を導入・整備中。有志プロジェクト(アプリ開発)の開催等。
採用条件 何らかのアプリ・システム開発経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト先に準ずる。
[勤務時間例]10:00~18:30、9:30~18:00、9:30~17:30、9:00~17:30など
想定年収 350~600万円
★前職給与保証
年収:360万円〜600万円
月給:250,000円〜400,000円
【月給の内訳】
・基本給:216,000円〜345,000円
・固定残業手当:月20時間分、3.4万円〜5.5万円。超過分は別途支給

※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。

◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。

■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有 全額支給
雇用形態 正社員
福利厚生 ■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断(オプション検査会社補助有:10,000円)
■インフルエンザ予防接種
■傷病見舞金
■災害見舞金
■弔慰金・香典

【教育制度】
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。

【その他】
リモートワークが中心となってきているため、社員間の繋がりへの取り組み多数!
■「定例会」 (リモートで部門全社員参加)後半パートでグループディスカッションを実施!
■「有志プロジェクト」(有志で集まったプロジェクト)でアプリ開発や勉強会を実施!
■「エスアイラヂオ」(共通の趣味をもった社員が集まりラジオ方式で話す)配信!
■FacebookやInstagramで社員紹介などを配信!
■30以上のサークル活動やグループBBQあり!役職や部門を越えて交流を深める機会が多数。
休日・休暇 ※年間有給休暇:付与日数10~20日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(8/13~8/15)
■弔事休暇
■出産・育児休暇※産休育休実績あり
■介護休暇

<有休促進制度>
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

エントリーとは?

エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。

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