求人ID:2021051413A0009751
企業名 | 非公開 |
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業種 | 小売(専門店) |
職種 | 販売・サービススタッフ |
仕事内容 | 【内容詳細】 au・ドコモの携帯ショップを運営する当社で、接客や販売、店舗運営などを担当します。 ・お客様対応(商品や料金プランの説明) 携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更などの窓口業務を通し、お客様の期待にお応えするだけでなく、お客様の想像を超えるお仕事をしていただきます。 ・売場づくり(ディスプレイやPOPなどの変更) 店舗内のレイアウトを変更したり、季節ごとにディスプレイやPOPを用意したり、地域のイベントに合わせた売場づくりを行ないます。 ・販売促進イベントの企画・実施 店舗ごとに毎月の予算が用意されているので、どんなお客様に対してどんな販促をするか考えます。商業施設などで外販活動をしたりと、アイディアを活かすことが可能です。 ■1日の流れ(一例) ▼10:00 勤務開始 店舗の掃除や予約の確認などを行います。 ↓ ▼10:00 お客様のご来店対応 お困りごとやご要望をお伺いし、ご丁寧に接客します。 ↓ ▼12:30 お昼休憩 お店の状況や他のスタッフと状況を合わせて休憩に入ります。 ↓ ▼13:30 休憩終了 しっかりとパワーチャージし、午後も元気に頑張ります! ↓ ▼14:00 事務処理 店舗が落ち着いてきたら契約書関連など事務処理も行います。 ↓ ▼19:00 勤務終了 一日のまとめを行い店舗の整理をし、勤務終了です。 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2日間 本社にて、事業内容や社内ルールやコンプライアンスなどの座学研修を行います。 ■研修後について ・3日後〜 配属店舗にてOJT研修を行います。 先輩につき接客や提案の方法を覚え、初めのうちは先輩についてもらいお客様へのご提案を行います。 【キャリアアップ・キャリアパス】 同業界からの転職者は入社半年で店長へ昇格したケースもあります。 また他業界からの未経験スタートでも1年半〜2年で店長へ上がったケースもあるので、実績と意欲次第ではキャリアアップのポジションがあります。 また店長や副店長を経験した後、本部での店舗統括マネージャーになるケースもあります! 【仕事の大変さ】 ・常に覚えることがたくさんある環境です。 携帯販売ははじめに覚えることだけでなく、常に新しいキャンペーンや機種が入ってきたらお客様にご提案できるよう覚えることがたくさんあります。しかし店舗のみんなで一緒に覚えたり、研修もあるので一人ではないので安心してください。また知識が増えお客様にご提案できる幅が広がり、契約につながった時には頑張った達成感や成長を感じられます。 |
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PRポイント | 【仕事のやりがい】 ・多彩なキャリアをご用意! 入社し半年、1年で店長になった社員がいるほか、本部職への異動も可能! 店舗での実績や意欲次第では、教育担当やSV、仕入れ担当、販促、法人営業などに挑戦できます。 ・自分のアイディアで店舗の売上に貢献できる! 共に働くメンバーと売上を上げるために、イベントを企画したりお客様への提案方法を考えたりなど売上を上げるための施策を独自のアイディアで作り出せます!そのアイディアが成功した時には売上を上げる実績だけでなく、メンバー是認で喜びを分かち合えるので多くの達成感を味わえます。 【会社の雰囲気】 ・上場企業の安定感と充実の待遇! 当社は東証JASDAQに上場しているからこそ、労働環境に力を入れています。 年間休日120日、残業代全額支給、産休・育休制度、入社日記念休暇などを導入しています。 スタッフの期待を超えるべく、これからも労働環境をより良いものに変えてゆきます! 【会社の特徴】 ・老舗企業だからこその実績と変化できる柔軟性 当社は1988年の創業以来「お客様に快適に幅広くサービスを提供できる情報通信商社として社会に貢献する」という経営ビジョンの下、携帯電話や電話回線などのサービスを提供してきました。 携帯販売だけではないビジネスを持っているからこそ、様々なノウハウやニーズを取り入れることができ、お客様に幅広いサービスを提供できることが当社の魅力です。 |
採用条件 | ★業界・職種未経験OK★ 【歓迎要件】 ・何かしらの接客や販売の経験のある方 (アルバイトや派遣スタッフなどでももちろん歓迎!) |
勤務地 | 大阪府 |
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勤務時間 | 【勤務時間】 10:00~19:00または11:00~20:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間) ※営業時間は店舗によって多少異なります。 |
想定年収 |
300~450万円
【給与】 200,000円〜300,000円+別途残業手当・資格手当・家族手当等 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 【昇給/昇格】 昇給:年1回 賞与:年2回 ※昇給・賞与は本人の勤務成績、会社業績に寄ります 【年収例】 想定年収:300万〜450万 ・360万円(入社2年目/メンバー) ・540万円(入社4年目/SV) 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当全額支給 15分単位で計算 ・救命資格手当 月10,000円 ・資格手当(携帯会社ごとの資格に応じて毎月支給) ・家族手当(配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康保険組合加入 └ 健康診断、インフルエンザ予防接種受診無料、コロナワクチン職域接種 ・ 保養所、レジャー施設の利用などが割引あり ・マスク・消毒液無料支給 ・感染症対策として飛沫防止アクリルパネル設置 ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金 ・制服貸与 ★ほかにも、コロナ禍に入る前は、定期的に決起会や新人歓迎会・BBQ・レクリエーションなどを実施し、スタッフ同士が協力しあえる関係性を築いています。ただし、現在はコロナ禍につき控えております。 |
休日・休暇 | ・週休2日制(月8日〜)※曜日はシフト制です。 ・入社日記念休暇(毎年、入社日の月に1日取得) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後・育児休暇(取得実績があります) ★育休復帰後は時短勤務制度を利用したり、一旦アルバイトに切り替えて、子育てが落ち着いた頃に社員に戻ることもできます。 |
エントリーとは?
エントリーの際に入力頂く情報をもとに、担当キャリアアドバイザーがマッチングを行います。ご紹介が可能な場合は、面接や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
これらの支援サービスは完全無料です。